Regnskogfondet søker leder for organisasjonsutvikling

Regnskogfondet har de siste årene styrket kapasiteten til å redde regnskog og sikre urfolks rettigheter. Det gjør at vi oppnår bedre resultater, men krever ekstra innsats for å ruste organisasjonen til å levere godt også i framtiden. Er du klar for oppgaven? 

Du får hovedrollen i arbeidet med Regnskogfondets organisatoriske utvikling i tett samarbeid med generalsekretær og ledergruppa. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver fra overordnet strategiutvikling til praktisk og administrativt arbeid. Den konkrete ansvars- og arbeidsfordeling er delvis avhengig av hvordan din profil og interesser passer med generalsekretær og de andre i ledergruppa som du deler ansvaret med, men i første omgang – over de neste to-tre år – ser vi for oss at hovedinnsatsen vil være på disse områdene: 

-Utvikling av en HR- og organisasjonsstrategi og implementering av denne

-Styrking og kvalitetssikring av HR-arbeidet i samarbeid med personalsjef

-Videreutvikling av arbeidsprosesser, systemer, rutiner og verktøy med sikte på å ta i bruk hele organisasjonens kompetanse på effektive måter

-Lederutvikling for alle organisasjonens ledere

-Overordnet risikostyring i organisasjonen, samt beredskaps- og sikkerhetsarbeid knyttet til reiser 

-Støtte til oppfølging av vårt kontor i Kongo, planlagt etablering av et kontor i Colombia, samt våre representanter i Indonesia

-Styrearbeid 

Stillingen er i stab og rapporterer til generalsekretær. 

Kvalifikasjoner vi ser etter

-Formell kompetanse og/eller erfaring innen organisasjon, HR og/eller ledelse med vekt på en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt over

-God kjennskap til ideell sektor og gjerne store bistandsorganisasjoner er ønskelig, men det vil også være interessant med erfaring fra andre virksomheter som vi kan ha god nytte av å lære av, for eksempel kunnskapsintensive og innovative bedrifter

-Evne til å arbeide selvstendig og systematisk

-Evne til å motivere og mobilisere ansatte og andre ledere

-Interesse og entusiasme for et mangfold av arbeidsoppgaver, både overordnet strategiutvikling, arbeid med mennesker, formaliteter og administrativt arbeid

-Gode språkferdigheter i engelsk muntlig og skriftlig, fortrinnsvis også fransk og/eller spansk

Vi tilbyr

-En interessant og viktig lederjobb på et av klodens viktigste oppdrag

-Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, raushet og humor

-Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og kontorer sentralt i Oslo

-Lønn som avdelingsleder i tråd med Regnskogfondets lønnsplan

Søknad med CV sendes: stilling(at)regnskog.no. Merk søknaden "leder organisasjonsutvikling".

Søknadsfrist: 20. mai.

Tiltredelse: Snarest.