Regnskogfondet søker leder for organisasjonsutvikling
- Arbeidsgiver
- Regnskogfondet
- Stillingstittel
- Leder for organisasjonsutvikling
- Frist
- 20.05.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Regnskogfondet har de siste årene styrket kapasiteten til å redde regnskog og sikre urfolks rettigheter. Det gjør at vi oppnår bedre resultater, men krever ekstra innsats for å ruste organisasjonen til å levere godt også i framtiden. Er du klar for oppgaven?
Du får hovedrollen i arbeidet med Regnskogfondets organisatoriske utvikling i tett samarbeid med generalsekretær og ledergruppa. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver fra overordnet strategiutvikling til praktisk og administrativt arbeid. Den konkrete ansvars- og arbeidsfordeling er delvis avhengig av hvordan din profil og interesser passer med generalsekretær og de andre i ledergruppa som du deler ansvaret med, men i første omgang – over de neste to-tre år – ser vi for oss at hovedinnsatsen vil være på disse områdene:
-Utvikling av en HR- og organisasjonsstrategi og implementering av denne
-Styrking og kvalitetssikring av HR-arbeidet i samarbeid med personalsjef
-Videreutvikling av arbeidsprosesser, systemer, rutiner og verktøy med sikte på å ta i bruk hele organisasjonens kompetanse på effektive måter
-Lederutvikling for alle organisasjonens ledere
-Overordnet risikostyring i organisasjonen, samt beredskaps- og sikkerhetsarbeid knyttet til reiser
-Støtte til oppfølging av vårt kontor i Kongo, planlagt etablering av et kontor i Colombia, samt våre representanter i Indonesia
-Styrearbeid
Stillingen er i stab og rapporterer til generalsekretær.
Kvalifikasjoner vi ser etter
-Formell kompetanse og/eller erfaring innen organisasjon, HR og/eller ledelse med vekt på en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt over
-God kjennskap til ideell sektor og gjerne store bistandsorganisasjoner er ønskelig, men det vil også være interessant med erfaring fra andre virksomheter som vi kan ha god nytte av å lære av, for eksempel kunnskapsintensive og innovative bedrifter
-Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
-Evne til å motivere og mobilisere ansatte og andre ledere
-Interesse og entusiasme for et mangfold av arbeidsoppgaver, både overordnet strategiutvikling, arbeid med mennesker, formaliteter og administrativt arbeid
-Gode språkferdigheter i engelsk muntlig og skriftlig, fortrinnsvis også fransk og/eller spansk
Vi tilbyr
-En interessant og viktig lederjobb på et av klodens viktigste oppdrag
-Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, raushet og humor
-Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og kontorer sentralt i Oslo
-Lønn som avdelingsleder i tråd med Regnskogfondets lønnsplan
Søknad med CV sendes: stilling(at)regnskog.no. Merk søknaden "leder organisasjonsutvikling".
Søknadsfrist: 20. mai.
Tiltredelse: Snarest.
Om arbeidsgiveren
Regnskogfondet er en av verdens ledende organisasjoner i arbeidet for å bevare regnskogen og styrke regnskogbeboernes rettigheter. Vi samarbeider tett med urfolks- og miljøorganisasjoner i Sørøst-Asia og Oseania, Sentral-Afrika og Amazonas og driver påvirknings- og informasjonsarbeid i Norge og internasjonalt.
Vi har nærmere 70 ansatte i Oslo, et eget kontor i Kinshasa og to medarbeidere i Jakarta.
Se www.regnskog.no for mer informasjon.
- Nettverk
- Sektor
- Organisasjoner
- Sted
- Mariboesgate 8, 0183 Oslo
- Bransje
- Ideelle organisasjoner
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Ledelse
Nøkkelord
hr-sjef, hr-direktør, organisasjonsutvikling, ledelse, miljø
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Øyvind Eggen
- Stillingstittel
- Generalsekretær
Mariboesgate 8, 0183 Oslo