Kommunalsjef - Samfunnsutvikling og bærekraft

Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder med kompetanse innenfor fagområder som samfunnsutvikling, plan, eiendom, miljø og bærekraft eller teknisk drift? Da kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune!

Vi har ledig 100% fast stilling som KOMMUNALSJEF - Samfunnsutvikling og bærekraft

Stillingen inngår i kommunedirektørens lederteam og har ansvar for helhetlig og samfunnsmessig utvikling av Hustadvika kommune. Kommunalsjefen har videre et særlig ansvar for porteføljen i sitt kommuneområde.

Hvilke oppgaver som er lagt til kommunalsjefområdet er ikke endelig avklart. Områder nevnt i annonsen er derfor ikke uttømmende, men vil bli avklart i videre arbeid med administrativ struktur.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra aktivt til å videreutvikle kommunen og bygge felles organisasjonskultur
• Helhetlig og overordnet ledelses- og resultatansvar for plan, utvikling, fag og personal
• Saksansvar og saksbehandling av politiske saker innenfor eget ansvarsområde, herunder et særlig ansvar for å følge opp hovedutvalg for teknisk, miljø og næring
• Implementeringsansvar for politiske vedtak
• Ansvar for totaløkonomien i Hustadvika kommune sammen med kommunedirektøren
• Ha et særlig ansvar for arbeidet med bærekraft i Hustadvika kommune
• Prosjektledelse, tjenesteutvikling og implementering av ny teknologi, herunder digitalisering
• Eksternt samarbeid med private og offentlige aktører, frivillige lag og organisasjoner
• Initiere og være pådriver for samordning og samhandling på tvers i hele kommunen

Sentrale ansvarsområder:

• Kommuneplan, Folkehelse, og kvalitetsutvikling
• Plan og byggesak, Bygg og eiendom, Kommunalteknikk, Landbruk og miljø, Brann og beredskap
• Kultur, idrett og frivillighet
• Utvikling av kommunal eiendomsmasse og infrastruktur inngår også i kommunalsjefens ansvarsområde.

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole-/universitet, på master-nivå
• Bred og relevant fagkompetanse

Krav til erfaring/ realkompetanse/ dokumentert kunnskap:

• Ledererfaring og dokumenterte resultater på strategisk nivå fra større og komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• Kompetanse og god forståelse for kommuneøkonomi, plan- og utviklingsarbeid
• Analytiske egenskaper og omstillings- og endringskompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper
• Erfaring fra konflikthåndtering

Personlige egenskaper:

• Evne til å sette seg mål og oppnå resultat, gjennom å prioritere, omprioritere og beslutte
• Evne til å bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom involvering og medvirkning
• Evne å skape forventninger, gi støtte, utvikle og inspirere ledere og medarbeidere
• Evne til samhandling og samskapning
• God rolleforståelse for hva det betyr å arbeide i en politisk styrt organisasjon
• Ha høy etisk standard
• Ha selvtillit i lederrollen
• Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, da lederteamet totalt sett skal ha et mangfold av persontyper og egenskaper.

Vi tilbyr:         

• Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Store påvirkningsmuligheter i utvikling av organisasjon og tjenestetilbud
• Et hyggelig og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Lønn og øvrige vilkår etter nærmere avtale.
• Egen lederavtale

Flere opplysninger får du ved å kontakte kommunedirektør Per Sverre Ersvik. 

Elektronisk søknadsskjema finner du på kommunen sin hjemmeside: www.hustadvika.kommune.no. Vi ber om at dette blir brukt.