Seksjonsleder - Seksjon rus- og avhengighetsbehandling ung

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Nasjonal kompetansetjeneste TSB og RusForsk er organsiert i avdelingen og vi har i tillegg et godt etablert samarbeid med Universitetet i Oslo.

Seksjonsleder - Klinikk psykisk helse og avhengighet - Avdeling rus- og avhengighetsbehandling - Seksjon rus- og avhengighetsbehandling ung

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling ung er en seksjon med 49 årsverk, som består en døgnenhet (34 årsverk), en poliklinisk enhet (9 årsverk), stab og forskning (6 årsverk). Behandlingstilbudet i døgnenheten inkluderer individual samtaler, gruppeterapi og miljøterapi. Seksjonen har ekstra fokus på fysisk aktivitet. Den polikliniske enheten består av Uteteam Ung og Stallen. Uteteam Ung jobber ambulant og arenafleksibelt opp mot unge rusavhengige. Stallens personale og 5 hester tilbyr hesteassistert terapi. Stallen driver også med utstrakt nettverksbygging både nasjonalt og internasjonalt, i tillegg til kompetanseutvikling for å fremme hesteassistert terapi (HAT) som anerkjent behandling for pasienter med rus-/avhengighet og psykiske lidelser. Vi jobber tverrfaglig, har et godt miljø og høy faglig kompetanse.

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling ung er arbeidsstedet for deg som trives med varierte oppgaver, der målgruppen er unge mennesker som strever med sammensatt problematikk. Her får du muligheten til å være med å forme morgendagens rusbehandling!

Seksjonen er lokalisert i naturskjønne og historiske omgivelser på Gaustad, omgitt av skog og eplehager. Samtidig er vi sentralt plassert i Oslo med kort avstand til offentlig kommunikasjon, Rikshospitalet og Universitetet på Blindern. Seksjonen har fagutvikling og forskning innen avhengighetsbehandling, nevropsykologi, heste-assistert terapi og brukermedvirkning.

Vi søker etter en tydelig, erfaren og samlende seksjonsleder med gode kommunikasjonsevner, som er inkluderende og ambisiøs på vegne av fagets videre utvikling.

Som leder er du målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere og du har et sterkt ønske om å bidra i videreutvikling av tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Seksjonen jobber med kontinuerlig forbedring og kvalitetsutvikling av pasientbehandlingen og brukerperspektivet er sentralt i dette arbeidet.
 

Kun søknader sendt elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

• Samlet resultatansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
• Viktige lederoppgaver er gjennomføring av seksjonens strategi- og virksomhetsplaner, videreutvikle et differensiert behandlingstilbud og sikre pasientbehandling, forskning og fagutvikling av høy kvalitet innenfor rammen av faglige prioriteringer og myndighetskrav
•  Seksjonsleder leder enhetsledere og tilbyr dem veiledning og støtte
•  Seksjonsleder inngår i avdelingens ledergruppe og må evne og se eget ansvarsområde i et helhetsperspektiv

Kvalifikasjoner

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå innen medisin, psykologi, relevante helse- eller sosialfag
• Ledererfaring, ønskelig med formell lederutdanning
• Dokumentert gjennomføringsevne
• Kjennskap til og interesse for fagområdet rus- og avhengighet 

Personlige egenskaper

• Du trives med å lede og skape samhold i et utviklingsorientert arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høy faglig kompetanse og integritet
• Du er en leder som er dyktig på strategisk arbeid, planlegging og prioritering
• Som leder er du løsningsorientert og målbevisst og dette balanserer du med en lyttende og inkluderende leder stil, hvor du er opptatt av å få frem potensialet i medarbeiderne rundt deg og benytter deres kompetanse
• Gode samarbeidsevner, god til å bygge tillit, gi handlingsrom og veilede

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og viktig jobb med stor påvirkningsmulighet
• Stillingsbrøk: 100 %
• Opplæringsprogram for nyansatt leder
• Lønn etter avtale