Enhetsleder Vennersberg skole

Hver eneste dag jobber kommunens medarbeidere for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål.

Vi søker en leder som kan bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og bli den beste utgaven av seg selv.
Kommunalområde Oppvekst  og læring har følgende satsingsområder: FoU-prosjektet Kultur for læring, inkluderende barnehage- og skolemiljø, tverrfaglig samhandling, trygghetssirkelen og digitalisering.

Skolen inngår i kommunalområdet sammen med barnehager og skoler, barnevern, familieavdeling, voksenopplæring og PPT.  Enheten er lokalisert på Vennersberg i Kongsvinger kommune og er en 1-7 skole med sfo. Det er for tiden 370 elever ved skolen.

Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid.  Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende: Barnets og elevens beste skal legges til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Enhetsleder har kommunalsjef Oppvekst og læring som nærmeste leder.

Jobber du kunnskapsbasert og vil være med å videreutvikle et kommunalområde med høye ambisjoner for den enkeltes læring og mestring? Da kan du være den vi søker etter!

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal- og økonomiansvar for skole og sfo
• Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og -resultater
• Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling
• Skape lærelyst og engasjement hos elevene slik at flere fullfører og består videregående opplæring
• Videreutvikle skolen i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen

Kvalifikasjoner

• Utdanning som lærer i skole
• Lederutdanning
• Ledererfaring fra skolesektoren
• Anvender bred kunnskap om hva som fremmer elevers og medarbeideres læring og utvikling
• Innsikt i forskning på skoleutvikling er ønskelig
• Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Tydelig og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling 
• Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte og legger til rette for faglige diskusjoner
• Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser
• Fleksibel, har godt humør og har høy arbeidskapasitet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.