Er du en utviklingsorientert leder med sans for eiendomsforvaltning?

På NTNU jobber 7 400 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen søker vi leder av vår nye seksjon for plan, utvikling og forvaltning. Du skal lede seksjonen med mål om å utvikle et sterkt fagmiljø innen forvaltning og utvikling av campuser og lokaler til beste for NTNU. Seksjonen har oppgaver innen strategisk og taktisk eiendomsforvaltning og leie av arealer. 

Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med ledelse og utvikling av medarbeidere i kombinasjon med å utvikle og forvalte arealer og bygg i tett dialog med NTNUs fagmiljøer. Du motiveres av å lede med fokus på kjernevirksomhetens behov på en inkluderende måte. Du er sterk på kommunikasjon og relasjoner både eksternt og internt.

NTNU eier ca 530 000 m2 og leier ca 220 000 kvm. Seksjonen består av 11 medarbeidere som eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, inn- og utleieansvarlige, ansvarlige for FDV-dokumentasjon. Seksjonslederen er sentral i ledelsen av Eiendomsavdelingen og rapporterer til eiendomssjefen. Arbeidssted er Trondheim

• Lede og utvikle seksjonen.
• Personalansvar og utvikling av medarbeidere
• Bidra til helhetlig og bærekraftig forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og leide arealer
• Planlegging, prioritering, oppfølging og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl budsjett- og økonomiansvar
• Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
• Saksbehandling
• Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav.
• Ledererfaring.
• Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning/-utvikling
• God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• God økonomisk forståelse
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.

• Erfaring fra klimavennlig eiendomsforvaltning/-utvikling
• Erfaring fra offentlige anskaffelser
• Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

• Gode lederegenskaper preget av inkludering og evne til å motivere medarbeidere
• Høy integritet med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjert, løsningsorientert og kreativ
• Initiativrik, tydelig og selvstendig arbeidsstil
• Strategisk, systematisk og analytisk
• Høy gjennomføringsevne
• Gode forhandlingsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

I stillingen som seksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 765 100 - 860 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomssjef Lindis Burheim, tlf. 95054662, e-post: lindis.burheim@ntnu.no.  

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 05/20

 Søknadsfrist: 13.04.20