UDE søker Direktør Divisjon organisasjonsutvikling og fellestjenester

Osloskolen – samhandling, trivsel og utvikling

Som direktør Divisjon organisasjonsutvikling og fellestjenester har du det overordnede ansvaret for å sikre at kjernevirksomheten i Utdanningsetaten mottar effektive støttetjenester av høy kvalitet. Stillingen inngår i utdanningsdirektørens ledergruppe og deltar aktivt i utvikling av hele Osloskolen, gjennom arbeid med virksomhetsstrategi for å sikre at etaten lykkes med sitt samfunnsoppdrag og gjennom leveranse på politiske bestillinger.

Du får ansvar for et lederteam som skal følge opp og utvikle underliggende fagmiljøer som blant annet HR, lønn, regnskap, HMS og kursadministrasjon. Til rollen ligger det et ansvar for å utvikle nye funksjoner og kompetanseområder, i tillegg til videreutvikling av etablerte enheter. Stillingen er nyopprettet som følge av en pågående omorganisering, og internorganisering av divisjonen er fremdeles under utarbeidelse. Enkelte justeringer av ansvarsområdet må kunne påberegnes.

Stillingen innebærer ansvar for å bygge et profesjonelt miljø for leveranse av fellestjenester i etaten. Du får ansvar for å utvikle og profesjonalisere etterspurte tjenester og prosesser, slik at skolenes behov ivaretas på en god måte samtidig som stordriftsfordeler etableres og utnyttes effektivt. Dette innebærer blant annet å utarbeide, forankre og implementere strategi for den nyopprettede divisjonen. Et sentralt ansvarsområde i stillingen er å representere HR i utdanningsdirektørens ledergruppe. Som øverste leder for HR vil du være ansvarlig for utarbeidelse av en HR-strategi for virksomheten, samt være ansvarlig for planlegging og implementering av endringsprosesser som bidrar til god ledelse og profesjonalisering av etaten, i tråd med Oslo kommunes føringer.

Du har relevant høyere utdanning og solid ledererfaring fra leveranse av fellestjenester, strategisk HR og transaksjonsprosesser i en større offentlig eller privat virksomhet. Som leder kombinerer du ditt strategiske helhetssyn med en solid operativ interesse, og du har tidligere lykkes godt i gjennomføring av større endringsprosesser. Den rette kandidaten er god på relasjoner, samarbeider godt og utøver tillitsbasert ledelse samtidig som delegering og prioriteringer ivaretas. Innsikt i og erfaring fra offentlig forvaltning og politiske bestillinger vil være en fordel.

Interessert? Kontakt Visindi ved Atle Ronglan, tlf. 966 27 089, Jenny Homme, tlf. 916 56 102, Mona Wille, tlf. 402 15 106 eller Frederic Moger, tlf. 415 48 884. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver i den innledende fasen. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 10. mai 2020.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.
Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/