Biblioteksjef

Ringerike Bibliotek er et aktivt og utviklingsorientert bibliotek. Vi ser nå etter en biblioteksjef med engasjement og evne til å videreutvikle biblioteket som en av de viktigste kultur-, litteratur-, kompetanse- og debattarenaene i kommunen. Biblioteksjefen er en del av Kulturenhetens lederteam, og er med på å utvikle det samlede offentlige kulturtilbudet i kommunen. Hos oss er tverrsektorielle løsninger viktig.

Ringerike bibliotek har 4 filialer, et hovedbibliotek i Hønefoss, 2 mindre filialer på Sokna og Nes og Fengselsbibliotek ved Ringerike Fengsel. Hovedbiblioteket og Sokna bibliotek er meråpent, og det er omkring 92000 besøkende i våre bibliotek årlig.

Biblioteksjefen har ansvar for personal, økonomi og utvikling. Det er ca 10 årsverk knyttet til biblioteket. Biblioteksjefen rapporterer til Kulturleder.

Arbeidsoppgaver

• å delta i arbeidet med å utvikle kulturarbeidet generelt og biblioteket spesielt i Ringerike kommune
• å jobbe med personalutvikling og personalledelse
• å inneha økonomiansvar
• å ha ansvar for daglig drift og veiledning av ansatte, og også publikumsrettet arbeid i biblioteket
• å utvikling av biblioteket som kultur-, litteratur- og kompetansearena og som sosial møteplass.          
  

Kvalifikasjoner

• Du har Bibliotek-/kulturfaglig kompetanse fra høyskole/universitet. 
• Det er ønskelig med erfaringer innen ledelse og økonomi.
• Du har gjerne erfaring fra arrangementshåndtering og planlegging.  
• Det er ønskelig med erfaring innen prosjekthåndtering. 

Vi ser etter en engasjert, raus og modig leder med gode samarbeidsegenskaper og et strukturert hode. Vi ønsker en som har god kjennskap til bibliotekdrift og som har tanker om hvordan bibliotekene utvikles i tråd med folkebibliotekloven og lokale, regionale og sentrale føringer. Vår biblioteksjef må være dyktig på å finne praktiske løsninger i samarbeid med både interne og eksterne aktører, må være en god motivator og ha evne til å lede endrings- og utviklingsprosesser. Biblioteksjefen må også ha god økonomiforståelse og god forståelse av hva det vil si å lede i en politisk styrt organisasjon og kunnskapsbedrift.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede og motivere endrings- og utviklingsprosesser.
• Du har evne til å involvere og engasjere medarbeidere.
• Du har engasjement for biblioteket som litteraturarena, sosial møteplass og kunnskapsarena.
• Du har god gjennomføringsevne, og forståelse for plan-, mål- og resultatarbeid.
• Du har gode kommunikative evner; skriftlig, muntlig og med alle lag av befolkningen.
• Du er lojal til politiske og administrative vedtak, og ha forståelse for offentlige prosesser.
• Du har raushet, humor og praktisk løsningsorientering er egenskaper vi setter pris på.
  
               Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• dedikerte og engasjerte medarbeidere
• en utviklingsorientert organisasjon
• ansvar og tillit
• eget lederprogram i kommunen
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning         
• bedriftsidrett og rabatterte treningsavgifter

 
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.
 
Søknad
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
 
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
 
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
 
Elektronisk søknad skal benyttes.