HR-direktør

Utdanningsdirektoratet søker en strategisk og dyktig HR-direktør. Avdelingen har ansvar for direktoratets personalforvaltning, rekruttering, arbeidsgiverpolitikk, organisasjons- og medarbeiderutvikling, HMS,  lærlinger og ulike driftsoppgaver. Avdelingen har i dag 8 medarbeidere.

Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for administrasjon og inngår i divisjonens ledergruppe. Leder for HR vil ha et nært samarbeid med tillitsvalgte, arbeidsmiljøutvalget, linjeledere og toppledelsen. Avdelingen har ambisjoner om å være en strategisk støttespiller og bidra til oppnåelse av direktoratets mål. Avdelingen skal styrke sin rolle innen endringsprosesser og organisasjonsutvikling.

Vi søker en initiativrik, utviklingsorientert og gjennomføringdyktig leder med bred erfaring fra både strategisk og operativt HR-arbeid. Aktuelle kandidater har relevant utdanning på masternivå, ledererfaring og interesse for å jobbe i en kunnskapsorganisasjon. Vi vil vektlegge strategisk og analytisk tenking og god evne til kommunikasjon og samhandling.  Du må være trygg i lederrollen og evne å utvikle og motivere dyktige medarbeidere. Stillingen krever kunnskap om relevant lov- og avtaleverk. Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne. 
 
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge

Arbeidsoppgaver

• Lede HR-avdelingen
• Representere arbeidsgiver i dialogen med tillitsvalgte
• Strategi- og policyutforming på HR-området
• Rådgiver for ledelsen innen strategisk HR

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på hovedfag eller masternivå
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til å bygge relasjoner
• God gjennomføringsevne
• Analytisk anlagt
• Gode strategiske evner
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør, 789.200 - 883.100 kroner. For svært kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. 
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og med utfordrende arbeidsoppgaver
• Moderne lokaler     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning