Skog-Data AS søker daglig leder til å drive selskapets videre utvikling

Skog-Data er et programvarehus som leverer løsninger rettet mot skogbransjen. Vi digitaliserer og utnytter muligheter som ny teknologi byr på til fordel for skogeiere, skogbruksledere, transportører og entreprenører. Skog-Data forvalter i dag en rekke bransjekritiske løsninger for skogbruket og skogindustrien.

Selskapet har siden 2014 vært basert på en Azure-plattform og har nå 23 høykompetente medarbeidere som jobber sammen i et meget godt arbeidsmiljø. Vi har som mål å standardisere våre tjenester på Azure-plattformen og satser derfor stort på ny teknologi og digitalisering.

Til å lede selskapet videre utvikling søker vi ny daglig leder.

Ansvarsområder / arbeidsoppgaver

• Ledelse av organisasjonen ihht gjeldende lover, regler, vedtekter og beslutninger truffet i styrende organer, og med rapportering til selskapets styre
• Løpende drift og utvikling av organisasjonen, herunder videreutvikling av både det tekniske og det kommersielle aspektet
• Ivaretakelse av det teknologiske kompetanseaspektet; opprettholde og videreføre de senere årenes satsing
• Effektivisering av arbeidsprosesser, også administrative, i nært samarbeid med organisasjonen
• Bygge egen relasjonsbase og ivareta den særdeles viktige kontakten mot kunder og eiere, så vel i styrerom som i daglig drift. Representere virksomheten på en tydelig og positiv måte, og utvikle sitt eget fundament for å få til dette
• Videreutvikle organisasjonens kompetanse og evne til å dekke kundebehov
• Videreutvikle det strategiske arbeidet for å sette organisasjonen i bedre stand til å levere nye, fremtidsrettede løsninger – i nært samarbeid med kunder / eiere

KOMPETANSE

Ønsket utdanningsbakgrunn

• Høyere relevant utdanning, eventuelt kan solid, relevant erfaringsbakgrunn erstatte dette

Ønsket erfaringsbakgrunn

• Ledererfaring fra virksomheter som har levert digitale produkter og/eller tjenester i et profesjonelt marked (B2B), enten internt i organisasjon eller som ekstern leverandør
• God kunnskap om digitale løsninger opparbeidet gjennom dyp forståelse av kunde- og brukerbehov
• Sannsynligvis ha jobbet i organisasjoner som har drevet softwareutvikling
• Erfaring fra skogs-/treforedlingsbransjen vil kunne være en fordel, men er ikke påkrevet

Ønskede personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner; evne til å skape og bygge relasjoner
• Ærlig og åpen, med evne til å inkludere og bygge tillit på alle nivåer
• Gjennomtenkt, god evne til refleksjon og evne til å skape konsensus; en smidig samhandler
• Evne til å sette retning, både i kort og i strategisk perspektiv, OG å følge denne retningen; til å etablere og følge roadmaps – god gjennomføringsevne
• Fleksibel og løsningsorientert, men med ryggrad til å stå for prinsipper
• Upretensiøs og usnobbete, trygg i lederrollen; uformell i det meste, men formell i formelle relasjoner
• Evnen til å forstå organisasjoner, roller og personligheter i en virksomhet der eiere og kunder er de samme
• Evne til å skape entusiasme og bære verdier

Spørsmål om stillingen kan rettes til Stein Holmsen, Hartmark Executive Search AS, tel 907 57 567.

Søknadsfrist: 14.04.2020