Instituttleder ved Institutt for klinisk medisin

Institutt for klinisk medisin (https://uit.no/om/enhet/forsiden?p_dimension_id=88116) (IKM) har ledig en stilling som instituttleder. Vi søker en engasjert leder som kan videreutvikle og lede instituttets forsknings-, utdannings-, innovasjons-, og formidlingsvirksomhet.

Tilsetting vil være på åremål for inntil 4 år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to 4-årsperioder etter utlysninger.

Arbeidssted er Tromsø.

Det helsevitenskapelige fakultet (https://uit.no/om/enhet/forsiden?p_dimension_id=88108) (Helsefak), UiT Norges arktiske universitet (UiT) består av 10 institutter fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi), vernepleie, idrett, psykologi og Regionalt kompetansesenter for barn og unges psykiske helse (RKBU). Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1400 ansatte fordelt på ca. 1000 årsverk, over 350 ph.d.-studenter og ca. 4700 bachelor-/master-studenter.

Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), Nordlandssykehuset og Finnmarkssykehuset. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid i forskning og utdanning.

IKM har et omfattende grensesnitt mot UNN og om lag 340 ansatte fordelt på 40 førstestillinger, ca. 25 teknisk-administrative stillinger, ca. 50 midlertidige vitenskapelige stillinger og resterende i ulike bistillinger. Instituttet er organisert i  forskningsgrupper og fagenheter for undervisning. En av forskningsgruppene er lokalisert ved Nordlandssykehuset. 

IKM har ansvar for undervisning i klinisk medisin i legestudiet, bachelor- og mastersstudiet i ernæring og bachelorprogrammet i paramedisin. Ekstern finansiering utgjør for tiden 34 % av instituttets totale budsjett. Instituttet har egen instituttadministrasjon med kontorsjef, stabsfunksjoner og studieadministrasjon. Ytterligere opplysninger om IKM finner du her (http://uit.no/ansatte/organisasjon/hjem?p_dimension_id=88116&p_menu=42374).  

Instituttleder har det overordnede ansvaret for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse) innenfor de rammer som til enhver tid er satt av Universitetsstyret og Helsefak strategiske planer. UiT har en egen instruks for instituttlederstillingene og instituttleder rapporterer til Dekan.

Sentrale oppgaver er:

• Ansvar for faglig, strategisk og administrativ arbeid på instituttet, herunder personal- og økonomiansvar
• Ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet
• Representere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid
• Sørge for at insituttet har gode undervisnings- og forskningsmessige resultater

Instituttlederne utgjør med Dekan, prodekanene og fakultetsdirektør lederteamet ved Helsefak.

Det gis mulighet for å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Det vil kunne stilles ressurser til rådighet for dette etter nærmere avtale. Forskningsaktiviteten forutsettes knyttet opp mot en av de eksisterende forskningsgruppene ved IKM.

Søker som allerede har bistilling som overlege ved UNN, kan om det ønskes, fortsette i denne. For annen søker åpnes det for bistilling avhengig av klinisk kompetanse og UNNs behov.

Vi søker en leder med bred kompetanse innen klinisk medisin og med fokus på godt lederskap. Instituttets leder må ha klare faglige og strategiske ambisjoner på vegne av instituttet kombinert med evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse.

Det er ønskelig at søkerne kan dokumentere:

• God kjennskap til klinisk medisinsk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• Erfaring fra strategisk arbeid og ledelse
• Erfaring fra personalledelse og administrasjon
• Erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå
• Erfaring fra forskningsgruppeledelse og innhenting av eksterne forskningsmidler

For stillingen kreves minimum førstestillingskompetanse og avlagt medisinsk embetseksamen. Den som tilsettes må beherske et skandinavisk språk samt ha gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig). Det legges stor vekt på personlig egnethet som evner til god kommunikasjon, samarbeid og strategisk lederskap.

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger 
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475 instituttleder. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte Dekan Thrina Loennechen, tlf. 908 68581, epost: thrina.loennechen@uit.no eller fakultetsdirektør Kjetil Kvalsvik, tlf. 77 64 42 71, epost kjetil.kvalsvik@uit.no.  

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  (http://uit.no/om/enhet/artikkel?p_document_id=380717&p_dimension_id=88214)

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  UiT er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.