Leder for innovasjon

Jernbanen har en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidsrettede og innovative løsninger som møter samfunnets behov for bærekraftig, sømløs og effektiv transport av gods og personer.

Jernbanedirektoratet skal ta en aktiv og offensiv rolle i innovasjonsarbeidet, og etablerer et eget innovasjonsprogram for sektoren. Til å lede det spennende arbeidet trengs en fremoverlent og samhandlende pådriver med helhetlig tilnærming og interesse for sektoren.

Et effektivt transportsystem er en viktig premissgiver for vekst og god samfunnsutvikling, og er et satsingsområde med store investeringer og sterk endringskraft. Behovet for mobilitet for personer og gods øker i takt med befolkningsveksten, kostnadsfokuset øker, samtidig som teknologiutvikling og digitalisering gir både muligheter og utfordringer i arbeidet med å møte kundebehovene på en bærekraftig måte.

Innovasjonsprogrammet vil omfatte både internt utviklingsarbeid i direktoratet og samarbeid med andre virksomheter i sektoren og med forskningsmiljøer gjennom direktoratets FoU-portefølje. Som leder for dette arbeidet, vil du ha med deg en gruppe på 4-6 medarbeidere med kompetanse innen FoU, teknologi, klima og miljø, perspektivanalyser, forbedringsarbeid og prosessledelse. 

Leder for innovasjon vil rapportere til Jernbanedirektøren. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle Jernbanedirektoratets Innovasjonsprogram
• Bidra til innovasjon i sektoren gjennom dialog og avtaler med virksomhetene
• Lede internt utviklingsarbeid i direktoratet
• Bidra til videreutvikling og målretting av direktoratets FoU-arbeid
• Sikre kobling mot nytt senter for samferdselsutdanning, Konnekt
• Personalansvar for 4-6 medarbeidere 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum mastergradsnivå innen teknologi, økonomi eller samfunnsfag
• Erfaring med innovasjonsarbeid, endringsledelse eller prosessledelse
• God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring fra arbeid i grenseland mellom fag og politikk
• Kjennskap til FoU-sektoren
• Erfaring med prosjektledelse
• Erfaring fra eller god kjennskap til samferdselssektoren er en fordel
• Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig på høyt nivå

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter i et direktorat i en sektor det satses på
• Mulighet til å påvirke fremtidens transportløsninger for personer og gods
• Mulighet til å bidra til en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge
• Fleksible arbeidstidsordninger, god pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens
• Pensjonskasse
• Lønn etter avtale, jf statens lønnsregulativ
• Kontorsted Oslo eller Trondheim

Vi vil at alle som jobber i Jernbanedirektoratet skal kunne identifisere seg med våre verdier: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Jernbanedirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV'en, eller etnisk bakgrunn.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.
 
Vi ønsker å raskt komme i dialog med interesserte kandidater, i god tid før søknadsfrist.
Ønsker du mer informasjon om stillingen, kontakt våre rådgivere hos The Assessment Company, Gro-Anett S. Haugen tlf. 974 08 693 eller Ida Beinnes Hoff tlf. 489 59 465.
Vi ser frem til å motta søknad og CV innen søknadsfristen 11. mars 2020.