Forsikringsløsninger for en ny tid

Leder Data Framework 

Fremtind Forsikring er et selskap i sterk vekst og har som mål å bli landets ledende forsikringsaktør. Gjennom en tydelig satsning på maskinlæring skal våre produkter kunne distribueres helautomatisert, og oppgjør skje digitalt. Selskapet har kraftige vekstambisjoner både i privatmarkedet og bedriftsmarkedet, og skal være markedsledende på lønnsomhet. 

Et av våre sterkeste konkurransefortrinn er et svært modent og kompetent analysemiljø med tilgang til store mengder data. Dette gjennom interaksjoner i mange flater med kunder på tvers av DNB og Sparebank1. Data & AI består av tre avdelinger som jobber med å realisere verdien som ligger i disse dataene gjennom bruk av maskinlæring og kunstig intelligens. I tillegg satser Fremtind på rike datastrømmer fra IoT-baserte produkter rundt bil, hjem og helse for å skape enestående forretningsverdi for kundene våre og nye inntektsstrømmer for selskapet. 

I Data & AI er vi opptatt av å bygge en fremtidsrettet dataplattform som vil muliggjøre Fremtinds ambisjoner. Vi gjør dette gjennom en satsning på å bygge intern kompetanse, anvendelse av skyteknologi og adopsjon av DevOps prinsipper i arbeidet. Vi skal jobbe i autonome produktteam som kombinerer applikasjonsutvikling, maskinlæring, forretning og data. Nå trenger vi en fremoverlent og ambisiøs person til stillingen som Leder Data Framework. 

Vår nye leder blir den viktigste drivkraften med å skape en fremtidsrettet dataplattform for dataintensive applikasjoner som spenner fra rapportering - til løsninger som benytter maskinlæring & AI. Du vil definere det teknologiske målbildet, veikartet for å komme dit, og gjennomføringen av dette.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse av et utviklerteam som i dag utgjør åtte fast ansatte og fire innleide konsulenter
• Ta selskapets «klassiske datavarehus» over til moderne og fremtidsrettet dataarkitektur, og gjøre vurderinger på om det skal i skyen eller ikke
• Sikre at avdelingen har riktig kompetanse for å nå de mål som er knyttet til den, og vekte balansen mellom faste ansatte og innleide konsulenter
• Lede arkitekturgrupperinger som påvirker utviklings- og driftsmiljøene
• Ansvarlig for infrastruktur, framework og drift
• Teknologisk sparringspartner for utviklermiljøet, og utfordre dette på metodikk og tankesett i utviklingsløpet
• Basert på kundeinnsikt og forretningsforståelse kunne tilrettelegge for optimal utvikling av produkter som dekker sluttbrukers behov 
• Finne balansen mellom hvilke systemer og plattformer som skal driftes on-premis eller i skytjenester 

Erfaring:

• God kunnskap om databaseteknologi fra SAS, Oracle, IBM eller liknende
• Erfaring med, og god kjennskap til, infrastruktur
• Solid innsikt og kunnskap om Datavarehus, Data Lake og andre løsningsarkitekturer for dataintensive produkter
• God teknologisk med bred kunnskap om ulike teknologier som f eks Kafka, Apache Spark, Cassandra eller liknende
• Ledererfaring fra agil utvikling og DevOps
• Erfaring med utvikling på skyplattformer (GCP, AWS eller Azure) og jobbet med utskiftning av on-prem legecy-systemer til skyløsninger 

Kompetanser/egenskaper: 

• Systematisk tilnærming: er metodisk og systematisk i sin tilnærming; planlegger fremover i tid og gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt 
• Effektiv kommunikasjon: kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte; snakker med overbevisning og presenterer på en effektiv måte
• Konstruktivt samarbeid: samarbeider godt med andre; deler sin kunnskap, erfaring og informasjon; støtter andre med å nå teamets mål
• Initiativ og ansvarlighet: handler på eget initiativ, får ting til å skje, og aksepterer ansvar for resultater
• Faglig ekspertise: kan vise til spesialkunnskap og ekspertise innen eget fagfelt; deltar kontinuerlig i faglig utvikling
• Personalutvikling: utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning

For mer informasjon om stillingen kontakt vår rådgiver Eirik Bache-Wiig i Kingbird Executive Search på telefon 97109010.