SAMFUNNSSJEF (tidl. teknisk sjef)

Siljan kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i Grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder. 

Vi ønsker arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag, og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet. Fyller du disse vilkårene og har den rette kompetansen, kan DU være den personen vi søker. I Siljan kommune er det store muligheter til selv å kunne påvirke sin stilling innenfor de rammer stillingen gir.

Vil du være med å lede Siljan kommune?
Teknisk sjef går inn i andre arbeidsoppgaver, og vi søker nå etter en samfunnssjef. Vi søker deg som er samfunnsengasjert og vil bidra til å videreutvikle lokalsamfunnet i Siljan. Kommunen bygger bl.a. ny barnehage, planlagt ferdigstilt i oktober, og det er politiske prosesser rundt mulighetene for å bygge et nytt sentrumsbygg. Vi ønsker en leder som 

• er tydelig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ser sammenheng i tjenestene
• er utviklingsorientert og evner å gjennomføre nødvendige omstillinger
  

Samfunnssjefen inngår i rådmannens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Samfunnssjefen har det overordnede faglige og økonomiske ansvaret for samfunnsavdelingen som organiserer

• plan- og byggesaksbehandling
• kart og oppmåling
• kommunaltekniske tjenester
• eiendomsforvaltning
• samferdsel
• IKT
  

Kultur, bibliotek, miljø, folkehelse og frivillighet ligger også til samfunnsavdelingen.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning - fortrinnsvis sivilingeniør eller tilsvarende teknisk utdanning
• kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging vektlegges. Organisering av vann- og avløpstjeneste er under utredning
• arbeidserfaring fra privat eller offentlig virksomhet innenfor ett eller flere av nevnte fagområder er ønskelig
• ledererfaring
• økonomiforståelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• godt humør
• god rolleforståelse
• faglig engasjement 
• fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
• selvstendig, systematisk med god arbeidskapasitet
• personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• deltakelse i viktig utviklingsarbeid i kommunen
• godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• IA-avtale og bedriftshelsetjeneste
• fri bruk av godt utstyrt trimrom

Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-sjef Aina Merethe Bergdahl, tlf. 920 94 347, eller vår rådgiver i Skagerak Consulting Jan Sebjørnsen Storstein, tlf. 950 09 444.

Fram til søknadsfristen går ut vil alle henvendelser bli behandlet konfidensielt. Deretter vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge i hh.t. Lov om offentlighet § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren ved evt. klage kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten.