HR-sjef (personalsjef)
Hitra kommune
- Frist 17.2.2020
- Ansettelsesform Fast
HR-sjef (personalsjef)
Hitra kommune
HITRA NÅR DU VIL - LEVE, SMAKE, HØSTE, OPPLEVE.
Hitra er en kommune på trøndelagskysten midt mellom Trondheim og Kristiansund N på Nordmøre. Kommunens største øy er forbundet til fastland med undersjøisk tunnel, og kystekspressen har flere avganger daglig til Hitra fra Trondheim og Kristiansund N. Kommunen har over 5000 innbyggere og er en kommune i vekst. Næringslivet består av et bredt spekter av næringer, og spesielt er oppdrettsnæringen sentral. Hitra er også kjent for sine unike matopplevelser da vi har god tilgang på kortreist mat. På Hitra har du store muligheter for et variert kultur- og friluftsliv, og kommunesenteret Fillan har et godt utviklet handelssentrum med et rikt utvalg av varer, tjenester og fritidstilbud. I sommermånedene er folketallet to til tredoblet på grunn av mange fritidsboliger og turisme. Les mer på www.hitra.kommune.no.
Hitra kommune søker en engasjert, gjennomføringssterk, strategisk og kunnskapsrik HR-sjef som skal bidra til å utvikle organisasjonen for å imøtekomme dagens og fremtidens krav til kommunen. Stillingen er en 100 % fast stilling.
Fremtidens tjenester bygger vi med relevant kompetanse, godt medarbeiderskap og lederskap
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle Personalseksjonen i Hitra kommune
- Ivareta, forvalte og utvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med ledere
- Bidra til virksomhetsutvikling og implementering av kommunens mål og strategier
- Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning
- Lede kommunens medarbeider- og lederutvikling
- Drive og videreutvikle kommunens arbeid med nærvær og rekruttering
- Helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
- Strategisk og operativ lederstøtte og sikre god samhandling med tillitsvalgte etter intensjonen i Hovedavtalen. Herunder drøftinger og forhandlinger.
- Saksbehandling til partssammensatte- og politiske utvalg
Ønskede kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, organisasjonsfag, administrasjon- eller ledelsesfag, gjerne på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
- HR-erfaring fra større, komplekse organisasjoner. Kjennskap til offentlig virksomhet vil være en fordel
- God digital kompetanse
- Forhandlingskompetanse
- Ønskelig med juridisk kompetanse
- God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Personlige egenskaper
- Utviklingsorientert med evnen til å jobbe helhetlig
- Er opptatt av å bevare organisasjonens viktigste ressurs, medarbeiderne.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Serviceinnstilt og fleksibel
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.
Vi kan tilby:
- Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjer
- Kommunal pensjons- og forsikringsordning
- Dekning av flytteutgifter etter kommunalt reglement
- God barnehagedekning
- Utdanningsstipend
- Dekning av flytteutgifter
- Hjelp til å skaffe bolig
- Velferdstiltak
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte:
- Rådgiver Avantas, Christian Ingebrigtsen, tlf. 47 46 25 47
- Rådmann Laila E. Hjertø, tlf. 72 44 17 12 / 95 24 50 55
- Personalsjef Line Røkenes. tlf. 72 44 17 53 / 93 21 84 83
Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht. Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.
Om Hitra kommune og seksjonen
Hitra kommune er en virksomhet med over 500 ansatte, og de største ansattgruppene befinner seg innenfor kommunens helsetjenester og oppvekst. Hitra kommune er en kommune i vekst og det stilles store krav til organisasjonens ressursutnyttelse.
Kommunens personalseksjon har ansvaret for det personalfaglige området i kommuneadministrasjonen, noe som innebærer oppgaver som rekruttering av personell, digital utvikling av kommunens personalsystemer, personalforvaltning, arbeid med nærvær, samarbeid med tillitsvalgte, saksbehandling opp mot AMU og personalutvalg, HMS, planlegging av intern og ekstern opplæring / videreutdanning m.v.
HR-sjef skal, med sine tre medarbeidere, yte personalfaglige tjenester til hele organisasjonen. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektør og er en del av kommunens ledergruppe.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Rådhusveien 1, 7240 Hitra
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon, Ledelse
Nøkkelord
hr, personal, administrasjon, organisasjonsutvikling
- FINN-kode 168694386
- Sist endret