Utløpt

Overordnet ansvar for HR i Europris!

Arbeidsgiver: EUROPRIS AS
Stillingstittel: Strategisk HR sjef i Europris.
Frist: utløpt
Ansettelsesform: Fast

Strategisk HR-sjef.
Dagens HR-sjef slutter og vi søker hans etterfølger.
Europris er Norges største aktør innenfor bredt vareutvalg, og er en tydelig vekstvinner i bransjen. Selskapet har lagt en ambisiøs strategi for de kommende årene hvor målet er å gå fra å være ledende i sin bransje i Norge til å bli best i Europa innenfor bredt vareutvalg. I tillegg står selskapet i en kraftig moderniseringsprosess innen flere felt, ikke minst digitalt. Med sine 2700 ansatte og mer enn 260 butikker ligger det et stort ansvar i å utvikle organisasjonen slik at den er rustet for å møte kravene til retail bransjen i et fremtidsperspektiv. Alt HR-arbeid skal bygge på virksomhetsstrategien med mål om å sette organisasjonen i stand til å levere på mål og satsningsområder i kjeden. Et mer strategisk perspektiv inn i HR-arbeidet ser vi som vesentlig for å oppnå dette.
HR- sjefen får lederansvar for 3 HR-konsulenter med høyt nivå av kompetanse innen HR-faget. Stillingen rapporterer til Direktør for strategi, bærekraft og HR.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

Du har relevant utdanning gjerne master innen HR, organisasjon og ledelse
Du har erfaring fra tilsvarende stilling med et både operativt og strategisk fokus
Har du kjennskap til varehandel / retail vil det være en fordel
Du er en tydelig pådriver som blir lyttet til og som oppnår at endringsprosesser skjer
Du har et overordnet og helhetlig HR-perspektiv som henger sammen med forretningen
Du trives som leder og kan vise til resultater
Du er resultatdrevet, har stayerevne og stor arbeidskapasitet

Europris tilbyr:
Europris er opptatt av å satse på sine dyktige ledere og talenter! Du får stor grad av frihet og fleksibilitet i jobben og eget kontor i vårt toppmoderne hovedkontor i Fredrikstad som sto nytt i juni 2019. Konkurransedyktig lønn, bonusavtale og gode forsikringsordninger. Du blir sentralt plassert i organisasjonen og du får ta aktivt del i et arbeidsmiljø preget av høyt tempo, stor gjennomføringskraft og mye «glimt i øyet» og "Mer til Overs". Konsernet Europris ledes fra hovedkontoret i Fredrikstad. Europris tenker langsiktig ved ansettelser, og har som primærmål å ansette en høyt kvalifisert kandidat, gjerne med tilknytning til Fredrikstad eller Østfold.
Har du spørsmål rundt stillingen, tar du kontakt med Torp Consulting Øst AS ved Annette Thorsø Mohr tlf. +47 911 95 822 eller Europris ved direktør Kristine Frøberg tlf. +47 949 70 041.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Europris AS.
Søknadsfrist: 20.februar 2020.

Om arbeidsgiveren

Europris er en av landets største og raskest voksende retail kjeder og ett av få norske retail selskaper notert på Oslo Børs med et bredt sett institusjonelle profesjonelle eiere og analytikere som følger oss i Norge og Norden/London. Lavpriskjeden teller nå mer enn 260 butikker over hele Norge, samt nettbutikk. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig og har ca. 2700 ansatte. I 2019 flyttet hovedkontoret inn i helt nye lokaler i Fredrikstad, samtidig som vi åpnet et nytt sentrallager i Moss -Norges største bygd på én gang. I de kommende årene forventer vi enda mer fokus og aktivitet innenfor store strategiske viktige områder som bl.a. bærekraft, digitalisering av hele virksomheten og sterk vekst på digitale flater, internasjonal oppkjøp/vekst og innkjøpsallianser, samt gjennomføringen av store operative forbedringer som følge av etableringen av nytt sentrallager. I Europris har vi et mål om at både kunder, ansatte, eiere og miljøet skal få mer til overs .

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Dikeveien 57, 1661 Rolvsøy
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering