Heldøgnsomsorg 2 - institusjonsleder

Heldøgnsomsorg 2 - Institusjonsleder

Hos oss har du nå flere muligheter for å være med å utvikle heldøgns tjenester!

Vi søker en ny institusjonsleder til:

Bråset bo- og omsorgssenter.

På Bråset har vi 200 beboere i heldøgnsomsorg. Vi har langtids-, korttids-, lindrende-, rehabiliteringsplasser og plasser til personer med demens. Bråset er et kompetansesenter med både variert- og dybdekompetanse. Vi har også god medisinsk dekning.

Heldøgnsomsorg 2 består av tjenestestedene Bråset-, Klokkarstua-, Filtvet bo- og omsorgssenter, Bjørnstadstubben-, Knivsfjell-, Kikut- og Helgetun bofellesskap, Spikkestad- og Bølstadsenter omsorgsboliger og sentralkjøkken/driftsavdeling.

Virksomheten har en institusjonsleder og 12 avdelingsledere, som sammen med virksomhetsleder utgjør ledergruppen. Oppgavene til institusjonsleder er mange, spennende og varierte. Du vil få fag-, personal- og økonomiansvar. Ledere i Asker kommune er forpliktet til å samhandle på tvers av virksomheter og tjenesteområder, samt tenke på individets og fellesskapets beste. Våre ledere skal være gode rollemodeller, tydelig på forventning til medarbeidere, samt stimulere til læring og arbeidsglede på en støttende og inkluderende væremåte.

Organisatorisk plassering
Stillingen som institusjonsleder rapporter til virksomhetsleder for Heldøgnsomsorg 2.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi- og fagansvar for institusjonen.
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
• Motivere til læring og fornyelse.
• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
• Delta i aktuelle prosjekter.
• Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
  
  

Kvalifikasjoner

• Har relevant universitets- eller høyskoleutdanning.
• Har relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Har relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater.
  
• Har kompetanse og erfaring med partsamarbeid med involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten.
  
  

Personlige egenskaper

• Har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
• Har god forståelse for økonomi og rammebetingelser.
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
• Har gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig.
• Er utviklings- og endringsorientert.
• Er tillitsskapende med høy integritet. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge en ny kommune.
• Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i nye Asker kommunes lederutviklingsprogram.
• Gode styringssystemer og kvalitetsutvikling satt i system.
• Verdibasert ledelse og teamarbeid.
• Fagsterke, motiverte og inkluderende kollegaer.
• Spennende og varierte arbeidsdager.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.