Seksjonssjef for dataplattform

Vi søker en engasjert, fremtidsrettet og faglig sterk seksjonssjef til nyopprettet Seksjon for dataplattform i Avdeling IT.  IT-avdelingen i SSB har et mål om å bidra til at SSB leverer enda bedre på samfunnsoppdraget i en tid hvor teknologien gir stadig nye muligheter, samtidig som brukernes forventninger og etterspørselen etter innsikt øker.

For å møte disse utfordringene utvikler vi ny dataplattform for statistikkutvikling, -produksjon og analyse. Seksjon for dataplattform vil ha utviklerne som lager denne plattformen. Dataplattformen skal gi mulighet for effektiv gjenbruk og analyse av data på tvers av statistikkområder, og at SSB løpende kan utnytte de nyeste teknologiske løsningene. Dataplattformen bygges på toppen av vår egenutviklede skybaserte IT-plattform som understøtter tjenester fra alle de store skyleverandørene.  Som leder for seksjonen vil du få mulighet til å påvirke den videre utviklingen av dataplattformen.

Seksjonssjefens hovedoppgave er å lede seksjonen og bidra til at SSB har et attraktivt utviklingsmiljø som er anerkjent for sin kompetanse og fremtidsrettede løsninger for krevende dataintensive tjenester. Det kreves at du har god innsikt i moderne utviklingsmetodikk, design av dataplattformer og hendelsesdrevne arkitekturer. Som seksjonsleder for et fagområde i rask utvikling er du opptatt av å kontinuerlig utvikle teamets og egne ferdigheter. Du vil være en viktig bidragsyter i ledergruppen i IT-avdelingen og det forventes at du engasjerer deg og bidrar til samarbeid på tvers, både internt i IT-avdelingen og i hele SSB. Om du i tillegg er pedagogisk og trives med å stå på scenen og skape entusiasme for nye arbeidsformer og nye teknologiske muligheter så er du den vi ser etter!

Seksjonen består i dag av ni medarbeidere og er lokalisert i både Oslo og Kongsvinger. Noe reisevirksomhet mellom våre to kontorer må påregnes. Stillingen kan være i Oslo eller Kongsvinger. Det planlegges å rekruttere flere utviklere til seksjonen og på sikt kan seksjonen utgjøre 12-15 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsledelse med budsjett- og personalansvar.
• Tett samarbeid med SSBs øvrige virksomhet for å sikre at dataplattformen ivaretar brukenes behov.
• Etablere prosesser og rutiner for moderne softwareutvikling med fokus på tverrfaglige produktteam, bruker i sentrum og hyppig produksjonssetting.
• Utvikle et engasjert fagmiljø ved å legge til rette for målrettet og systematisk kompetanseutvikling, kontinuerlig læring og samarbeid på tvers.
• Sikre effektiv ressursbruk innenfor egen seksjon.
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid i seksjonen og delta aktivt i prosessforbedringsarbeid på tvers av IT-avdelingens seksjoner. 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med å bygge dataplattformer basert på skytjenester som GCP, AWS eller tilsvarende.
• Bakgrunn som utvikler og/eller arkitekt i virksomhet med tungt utviklingsmiljø, fortrinnsvis innen statistikkproduksjon og avansert databehandling.
• God kjennskap til ledende open source løsninger på området.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring fra relevant foredragsvirksomhet, gjerne også utenfor Norge.
• Erfaring med team/fagledelse i IT-utviklermiljøer hvor moderne utviklingsmetodikk, rekruttering, strategisk kompetanseutvikling og organisering har vært sentralt.
• Erfaring med innføring og bruk av smidig utviklingsmetodikk og produktteam i større virksomheter, erfaring med å bygge kultur, kompetanse og teknologiske løsninger som understøtter bruk av nye metoder.
• Strategisk forståelse for ITs rolle i å lykkes med modernisering og digitalisering.
• Relevant utdanning på hovedfags-/masternivå, eksempelvis innen statistikk/informatikk/IT. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Engasjert og kunnskapsrik.
• God formidler og relasjonsbygger.
• Resultatorientert med evne til å sette tydelige mål.
• Evne til å inspirere, motivere og få team til å fungere.
• Sterke analytiske ferdigheter.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspenn fra kr 741 300 (ltr. 77) til kr 963 200 (ltr. 86) etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. 
• Mulighet til å påvirke den videre utviklingen av dataplattformen.
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning i Statens pensjonskasse. 
• Lyse og trivelige lokaler i Oslo eller Kongsvinger. 
• Ansatte har mulighet til en time trening i uken i arbeidstiden, med trimrom både i Oslo og på Kongsvinger.

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter og vi gjennomfører bakgrunnsjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i cv-en, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden.
• Som IA-virksomhet legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.