Vi søker fremtidsrettet og operativ leder - utadrettet kommunikasjon og politisk påvirkning

Vi søker en fremtidsrettet og operativ leder som trives med utadrettet kommunikasjon og politisk påvirkning.

Bakgrunn
Eiendomsbransjen forvalter store verdier, besitter høy kompetanse og har avgjørende innflytelse på folks hverdag. Bransjen former folks hjem, arbeidsplasser og arenaer for menneskers fritid. Vi representerer kanskje den delen av næringslivet som setter tydeligst spor etter seg i store og små lokalsamfunn. Dette gir oss et betydelig ansvar.

Våre medlemmer ønsker å ivareta dette ansvaret på en så god og samfunnsnyttig måte som mulig. Utgangspunktet er selvsagt at eiendomsselskapene ser attraktive forretningsmuligheter i å utvikle tomter og bygninger. Men våre ambisjoner går lengre enn dette. Vi tror på at vi gjennom godt samarbeid med politiske myndigheter og offentlig forvaltning kan skape varige samfunnsverdier og forbedre måten vi nordmenn bor, arbeider og ferdes på.

Norsk Eiendom har med det en aktiv rolle i utvikling av eiendomsbransjen, og arbeider for en synlig, kunnskapsbasert og seriøs bransje.

Vår nåværende Administrerende direktør ønsker etter ti år i stillingen å trekke seg tilbake, og vi søker derfor etter hans etterfølger.

OM STILLINGEN

Som ny administrerende direktør vil du ha ansvaret for å lede Norsk Eiendom videre i en periode som vil bli preget av store endringer. Det grønne skiftet, digitalisering og seriøsitet er begrep som har stor relevans for vår bransje og som har preget nyhetsbildet og konferansearenaene de siste årene, og tematikk som ligger til grunn for rollen som administrerende direktør i Norsk Eiendom.

Sentrale ansvarsområder

Kommunikasjon / synliggjøring

En sentral utfordring for eiendomsbransjen er å synliggjøre vår samfunnsmessige relevans og betydning for landets verdiskaping.

Næringspolitikk / forbedring av rammevilkår

I tillegg til å ivareta dagsaktuelle problemstillinger, er vår oppgave å bidra til forutsigbare rammer og handlingsrom som sikrer langsiktighet for vår bransje og for steds- og byutviklingen.

Lede organisasjonen / drift og videreutvikling

Norsk Eiendom har en liten, men kompetent og motivert organisasjon, som må driftes og utvikles videre på en god måte.

KOMPETANSE

Aktuelle kandidater har med seg kunnskap og erfaringer som gjør at man kan innta rollen med den forventede tyngde og troverdighet. Opprettholdelse av tilliten til organisasjonen er av høyeste viktighet, både internt blant medlemmene i foreningen og eksternt mot alle foreningens støttespillere, samarbeidspartnere og øvrige sentrale samfunnsrettede aktører.

Erfaring og kvalifikasjoner

Vi tror man kan komme inn som leder av Norsk Eiendom med ulik erfaringsbakgrunn. Foreningens «plassering» i samfunnsdebatten, størrelse, formål og politiske viktighet tilsier imidlertid at aktuelle kandidater bør ha en operativ tilnærming til, kjenne seg igjen i og ha følgende erfaringer:

• Kommunikasjon. Stillingen innebærer et vesentlig innslag av kommunikasjonsarbeid og arbeid med omdømmebygging. Å trives med å fronte saker i media, arbeide inn mot departementer og delta i samfunnsdebatten er en forutsetning for å være aktuell som kandidat.
• Eiendom. God forståelse for eiendomsbransjen og bransjens sentrale posisjon i samfunnet, samt endringene den står overfor.
• Politikk. Vedkommende må ha erfaring med eller god kjennskap til de politiske prosessene og sakene som berører bransjen, herunder arbeid med rammevilkår. God kjennskap til, eller nettverk inn mot relevante politiske miljøer vil være en fordel.
• Ledelse. Ledererfaring samt gode og inkluderende lederegenskaper er noe som vil vektlegges.

Riktig kandidat bør ha godt utviklede strategiske egenskaper, med kapasitet og overblikk til å kunne balansere fokuset på både utfordringer og muligheter. Evnen og lysten til å håndtere en arbeidshverdag fylt med både administrative gjøremål, så vel som til deltakelse på profilerte arenaer vil også være en suksessfaktor i stillingen.

Vi forventer at ny leder har høyere relevant utdanning, f. eks. innen økonomi, kommunikasjon, jus, eiendom e.l. Relevante erfaringer og personlig egenskaper/egnethet vil imidlertid vektes høyere.

HVORFOR VELGE NORSK EIENDOM OG DENNE MULIGHETEN?

Vi tror at rette vedkommende primært vil motiveres av stillingens innhold, med alle dens muligheter til å bidra til å fortsette å styrke Norsk Eiendom som en av Norges viktigste bransjeforeninger.

I tillegg vil vi fremheve følgende:

• En sentral stilling med stor påvirkningskraft
• En bransje i endring og med en vesentlig samfunnsmessig rolle
• Mulighet for å løfte foreningens rolle til et nytt nivå
• Ledelse av et høykompetent og komplementært team med stort engasjement
• Et profesjonelt og engasjert styre

Dette, sammen med et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige vilkår og ambisjoner om å fortsette å «sette agenda» håper vi vil være attraktivt for vår nye leder.

Se også www.norskeiendom.org og årsrapport 2018 for ytterligere informasjon.

For spørsmål eller ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i Hartmark Executive Search, Petter Endsjø tlf. 908 33 050 eller Philippe Caillé tlf. 900 71 965. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor vår oppdragsgiver.

Søknadsfrist: 2. februar.