Virksomhetsleder

Har du "stayer evne" og er engasjert i ledelse? Er du opptatt av alle de spennende oppgavene det ligger i å utvikle morgendagens omsorgstjenester i kommunesektoren? Da er vi interessert i deg!  

Fra 1.1.20 er tidligere Nedre Eiker, Svelvik og Drammen kommuner slått sammen til én ny kommune: Drammen. Programområdet Hjemmetjenester og institusjon er nå i en spennende oppstartsfase og trenger én  virksomhetsleder til med på laget! Området består av 10 virksomheter; 8 virksomheter fordelt i kommunedelene med hovedsakelig ansvar for drift av hjemmetjenester og institusjoner og virksomhetene Tjenestetildeling og Koordinerende enhet og Ernæring og kjøkkendrift. Virksomhetslederne inngår i kommunalsjefens ledergruppe.

Stillingen som virksomhetsleder for omsorgstjenester Konnerud/Skoger Vest er ledig. Virksomheten består blant annet av to sykehjem, en hjemmetjenesteavdeling og et dagsenter. Under virksomhetsleder er virksomheten organisert med 4 avdelingsledere, har ca 100 årsverk og et årsbudsjett på i underkant av 100 millioner kroner.

Konnerud bo- og servicesenter ligger ligger naturskjønt til på Konnerud og har et stort uteområde med fin uteplass, gapahuk og stor plen. Fredholt bo- og servicesenter ligger tilbaketrukket i et rolig boligstrøk, nær marka og med fine turmuligheter. Det er kort vei til buss til og fra Drammen sentrum.

I henhold til offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Arbeidsoppgaver

Virksomhetsleder er ansvarlig for utvikling av fag og kvalitet i tjenestene som ytes både i hjemmetjenesten og institusjonene i kommunedelen  Det tilligger virksomhetsleder et særskilt ansvar for å ta i bruk ny teknologi og nye arbeidsformer for å oppnå effektive, trygge og kvalitetsmessig gode tjenester. Virksomhetsleder har også et særskilt ansvar for å bidra til samfunnsutviklingen i kommunedelene i samarbeid med skoler og barnehager samt knutepunktet for å bidra til møteplasser og trivsel i kommunedelene. Det er en forventning om at virksomhetsleder vil jobbe for økt heltid og at vi skal nå målsettingen om en gjennomsnittlig stillingsstørrelse på minst 90%.  

Virksomhetsleder er forøvrig ansvarlig for

• at hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering videreføres og videreutvikles.
• at det i virksomheten er et samarbeid med frivillige og andre aktører for å skape trivsel i institusjonen og for hjemmeboende.
• et godt fungerende samarbeid med andre virksomheter, tjenestetildeling og koordinerende enhet samt spesialisthelsetjenesten o.a.
• at brukermedvirkning og brukerinvolvering settes i system.
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere helsefaglig utdanning.
• Gjerne lederutdanning.
• Erfaring med drift innen tildelte økonomiske rammer i størrelsesorden +/- 100 mill.
• Erfaring med faglig utvikling og drift på et overordnet nivå for tjenester som ytes i brukers eget hjem, i omsorgsbolig og i institusjon til et stort antall tjenestemottagere med ulike og sammensatte problemstillinger.
• Erfaring med ledelse av ledere, turnuspersonell og ulike faggrupper.
• Kunnskap om turnus.
• Erfaring med etablering og vedlikehold av samarbeid med interne og eksterne aktører er et ønske, men ikke et krav.  
• Erfaring med å ta i bruk ny teknologi og nye arbeidsformer vil være et pluss, men er ikke et krav.
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Handlekraft og gjennomføringsevne.
• Evne til å jobbe strukturert og å prioritere
• Evne til å motivere og å inspirere.
• Opptrer lojalt og har integritet.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende og ansvarsfull jobb.
  
• Et lederteam med fokus på ledelse, kvalitets- og forbedringsarbeid og utvikling av omsorgstjenesten.
• Lederutvikling
• Trivelige, dyktige kolleger og medarbeidere med humør og engasjement.
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Lønn og tiltredelse etter avtale.