Avdelingsleder

Vil du være involvert i oppstarten av vårt nye bofellesskap på Rennesøy? Vil du sikre en god fremtidig drift og utvikling?
Det nye bofellesskapet blir vårt siste tilskudd i rekken av 19 bofellesskap som skal ligge under virksomheten Bo og aktivitet psykisk helse. Vi forventer åpning våren/sommeren 2020. Det er et botilbud for personer med alvorlig psykisk sykdom og ulike utfordringer som rus, atferdsproblematikk eller kognitiv svikt, med behov for oppfølging hele døgnet.

Bofellesskapet består av 4 separate boliger med en tilhørende aktivitets- og personalbase. Basert på recovery-filosofi og målrettet miljøarbeid skal vi fremme god livskvalitet hos beboerne. Med visjonen Bedre sammen. Vi skaper mening, mestring og muligheter, og verdiene relasjon, vekst og trygghet, skal vi styre mot en fremtid der vi legger til rette for gode betingelser for et godt og trygt liv.

Arbeidsoppgaver

Du vil være sentral i oppstarten av bofellesskapet. Det innebærer planlegging av turnus, arbeidsfordeling, rekruttering, vurdering av beboerkandidater til boligene og aktiviteter. Fellesbygget rommer kontorfasiliteter og har muligheter for verksted, fellesareal og en krisehybel. Din oppgave blir bl.a. å vurdere innholdet i dette sammen med dine ansatte og hvilke muligheter dette skaper i en større sammenheng.

Du vil ha administrativt ansvar for boligen. Dette innebærer å sikre forsvarlig og økonomisk drift og at ansatte har arbeidsforhold som fremmer arbeidsglede. Det forventes at du følger ansatte tett opp og at du skaper de rette rammer og forutsetninger for et godt og trygt arbeidsmiljø.

Du vil ha faglig ansvar. Du skal sikre at ansatte har tilstrekkelig og rett kompetanse til å løse oppdraget. Du må være opptatt av godt planarbeid og sørge for at beboerne har adekvate og målbare tiltaksplaner som kan benyttes som et god verktøy i et systematisk arbeid. Derfor er det avgjørende at du har lyst til og har en velfundert retning i hvordan du kan bidra til å støtte og veilede en tverrfaglig gruppe medarbeidere til å skape gode rammer for beboerne.

Vi verdsetter en kultur hvor medarbeidere og ledere involverer hverandre og betrakter det som en styrke å løse oppgavene i fellesskap. Vi verdsetter at vi har forskjellige perspektiver og ikke alltid er enige. Som avdelingsleder må du ha gode evner til å veilede medarbeidere med den rette mengde positive innspill og sparring som dette krever. Stillingen krever at du er involvert i daglig arbeid rundt beboerne.    

Du har et ansvar for at dine ansatte, avdelingen og virksomheten utvikler seg. Vårt mål er å fortsette med å forholde oss nysgjerrige til hvordan vi kan nyansere muligheter og utfordringer for beboere, så vel som medarbeidere og kolleger når vi skal løse dilemmafylte problemstillinger. Du vil måtte jobbe systematisk med forbedringsarbeid. Det innebærer å videreutvikle, effektivisere og forbedre tjenesten du har ansvar for.

Du må legge til rette for et godt samarbeid med andre instanser, pårørende og naboer.

Vi har planer for fremtiden som peker i retningen av bevegelse, utvikling og praksisfellesskap. Du blir et viktig medlem i et stort lederteam som er faglig engasjert og opptatt av god ledelse. Virksomheten er i en positiv endring, med styrking på fag, kvalitet og tjenesteforbedring. Det krever også at du har et blikk for hvordan vi kan bli stadig bedre.

Kvalifikasjoner

Vi søker en person med helsefaglig bakgrunn og bred erfaring fra arbeid med psykiatri, atferd og/eller rus. Det er også ønskelig at søkere har videreutdanning i rus og psykiatri og/eller ledelse.

Du har kunnskap og forståelse for planarbeid og data som verktøy for å få løse oppgavene. Du har lett for å å tilegne deg ny kunnskap og bruk av ulike systemer.

Personlige egenskaper

Din oppgave blir å samarbeide tett med ulike ansatte, ledere og andre instanser. Du skal fremme læring, utvikling og trivsel. Derfor forutsetter det at du er strukturert, har gode formidlings- og kommunikasjonsevner og er stabil og forutsigbar i din relasjon til andre. Dine relasjonelle ferdigheter preges av at du innehar en trygg og robust fremtoning i møte med andre.

Fordi du skal jobbe med et bredt spekter av kompetanse og ferdigheter stiller det også krav til din evne til å være tålmodig, raus og forståelsesfull. Samtidig kan du være tydelig og kommunisere forventinger slik at resultater oppnås. 

Du har et grunnleggende fokus på hvordan vi kan skape verdi for våres beboere og dennes nettverk.

Du har fokus på hvordan et målrettet arbeid kan oversettes og skape mening for beboere, så vel som medarbeidere.

Du har lang og relevant erfaring og kan vise til gode resultater.

Du er kjent med de vilkår, krav, dilemmaer og muligheter som er en del av vår hverdag, og du evner allikevel å gjøre det forståelig.  

Du gjør deg tanker om hvordan praksis og praksisfellesskaper kan utfordres, utvikles og forankres mellom deg og avdelingen samt ansatte og ledere.

Som leder er det en forutsetning at du er fleksibel. Utfordringer og endringer er en naturlig del av hverdagen og vil kreve at du kan omstille deg om nødvendig.

Du leder gjennom synlighet. Synlighet gjennom tilstedeværelse, nærhet og som rollemodell.      

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik utfordring i etableringen av et helt nytt bofellesskap.

Du vil inngå i et engasjert tverrfaglig- og kompetent ledermiljø i virksomheten.

Tilbud om  kurs og kompetanseheving

Individuell veiledning og gruppeveiledning.

Lønn etter avtale