Vil du være med å rekruttere fremtidens medarbeidere i Redningsselskapet?

Arbeidsgiver
Redningsselskapet
Stillingstittel
Seksjonsleder Rekruttering
Frist
03.02.2020
Ansettelsesform
Fast

Redningsselskapet søker en rekrutteringsansvarlig som vil ivareta rekruttering fra A til Å.

I et framtidsrettet selskap med stort hjerte som representerer både en humanitær organisasjon og sjøfart vil du være sentral i å tiltrekke og rekruttere medarbeidere og ledere til både land og sjø, samt ivareta introduksjonen av våre nyansatte. Du vil være en sentral rådgiver og sparringspartner for våre ledere som skal rekruttere nye medarbeidere. Støtte til regionene i rekrutteringen av frivillige vil også være aktuelt. Videreutvikling og profesjonalisering av rekrutteringsprosessene i alle ledd er et viktig innsatsområde. Fagområdet rekruttering vil være del av en kompetent og spennende avdeling, Mennesker og kultur. Vi søker etter en kollega som er faglig dyktig, framoverlent med gjennomføringsevne og dyktig relasjonsbygger internt og eksternt. Det er viktig at du identifiserer deg med verdiene våre: Profesjonell, til stede, inspirerende, modig og kundeorientert, og at du inspireres av vår visjon "Ingen skal drukne".

Vi ser for oss at du har solid erfaring med helhetlig rekruttering, at du gir våre kandidater den beste opplevelsen i en profesjonell rekrutteringsprosess og sørger for rett medarbeider til rett stilling. Dette er en selvstendig rolle med bredt ansvarsområde, og vil innebære reisevirksomhet i Norge, bl.a. til vårt sjøredningssenter i Horten, RS Noatun.

Seksjonsleder Rekruttering rapporterer til Direktør Mennesker og kultur, Ingeborg A. Holten.

Oppgavene i rollen

  • Employer branding og profilering av Redningsselskapet på aktuelle arenaer
  • Strategisk og operativt ansvar for rekruttering fra A til Å
  • Sparringspartner og rådgiver for ledere i rekrutteringsprosesser
  • Standardisering og profesjonalisering av rekrutteringsprosessen (sjø, land og frivillig)
  • Videreutvikling av introduksjon og opplæring for nyansatte
  • Fremme intern karriereutvikling og intern mobilitet Analyser av trender og utvikling arbeidsmarkedet som påvirker vårt arbeid med å rekruttere, utvikle og beholde

For å lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har følgende bakgrunn

  • Bachelor og/eller Master i relevante fagfelt som HR, ledelse, psykologi el tilsvarende. Eventuelt sjøfart med påbygning. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  • Minimum tre års breddeerfaring med rekruttering fra A til Å
  • Gode kommunikative evner skriftlig og muntlig, samt god IT-kompetanse

I tillegg er det ønskelig at du:

  • har minimum 3 års ledererfaring eller som seniorkonsulent innen rekrutteringsbransjen
  • er sertifisert i DNV sertifisert personlighets- og evnetester (gjerne Cut-e)
  • kunnskap om ansettelsesforhold innen både landansatte og sjøfart
  • har erfaring med humanitære/frivillige organisasjoner
  • har erfaring med standardisering og profesjonalisering av prosesser 
I RS-familien tilbyr vi en jobb som betyr noe – for deg og for andre
  • Aldri et kjedelig øyeblikk, du vil ikke ha for lite å gjøre
  • Mulighet for å ta ansvar og påvirke RS-familien
  • Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske
  • Treningsrom inkl. treningstimer på Lysaker
  • God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring
  • Hos oss er det trygt, våre ansatte har båtførerprøve og førstehjelpskurs med hjertestarter (disse kursene får du selvfølgelig hos oss)
Om dette høres ut som noe for deg, håper vi å høre fra deg. Send din søknad med CV via Søk her -funksjonen.

Om arbeidsgiveren



Redningsselskapet er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formål å redde liv, berge verdier, og gjøre sjøvett til allemannseie. Vi spiller en sentral rolle i norsk sjøredningstjeneste, og utfører ca 80 % av alle sjøredningsoppdrag som kanaliseres gjennom landets to hovedredningssentraler.


Totalt har Redningsselskapet 52 redningsskøyter hvorav 26 er bemannet av fast ansatte og 26 av frivillige. Redningsselskapet har 4 ambulansebåter som driver ambulansetjeneste for Helgelandssykehuset og Nordland sykehus.


I tillegg til redningsskøytene er vi representert over hele landet med våre fem regionskontorer. Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og innovasjon. I Horten ligger vårt kurs- og kompetansesenter RS Noatun. RS Noatun er Norges ledende senter for sjøsikkerhet og maritim kompetanse, og huser også Sjøredningsskolen. 

Nettverk
Facebook LinkedIn Twitter
Sektor
Organisasjoner
Lederkategori
Fagleder
Sted
Drammensveien 288, 0283 Oslo
Bransje
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

HR,, rekruttering,, intervju,

Video

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Ingeborg A. Holten
Stillingstittel
Direktør Mennesker og kultur
Telefon
920 90 779
Nettverk
LinkedIn
Kontaktperson
Kathrine Dybing
Stillingstittel
HR-sjef
Telefon
930 29 816
Nettverk
LinkedIn
Følg firma
256 følger dette firmaet

Drammensveien 288, 0283 Oslo

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 167363612
Sist endret 10. jan 2020 14:45

Rapporter annonse