Rektor
- Arbeidsgiver
- Trondheim kommune
- Stillingstittel
- Rektor
- Frist
- 30.01.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Ved Nyborg skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.
Nyborg skole er en barneskole med 260 elever, hvorav 130 går i SFO. Personalet består av 40 kompetente medarbeidere med variert utdanning.
Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledelse. Personalet i skole og SFO jobber tett sammen for å utvikle et helhetlig skole- og fritidstilbud sammen med barna og deres foresatte.
Skolens visjon er å være en inkluderende nærmiljøskole, der uteskole og kulturaktiviteter er sentrale arbeidsformer. Skolen ligger sentralt til i oppvekstmiljøet på Nyborg og fungerer som en viktig møteplass i lokalsamfunnet.
Skolen arbeider i tråd med kunnskapsgrunnlaget i SteinSaksPapir.
Du kan lese mer om skolens profil og satsingsområder her.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- Forvaltning og kvalitetsutvikling
- Økonomistyring og resultatkontroll
- Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Kvalifikasjoner
- Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
- Utdanning og erfaring med skoleledelse vektlegges.
Personlige egenskaper
Rektor bør kjennetegnes ved å:
- være god på samarbeid
- kunne motivere
- ha tydelig kommunikasjon
- være løsningsorientert og beslutningsdyktig
- ha gjennomføringskraft
- ha evne til å samhandle godt med alle ulike ansatte
- identifisere seg med dagens visjon
- etterleve skolens verdier
- ha evne til fleksibilitet
- være tilpasningsdyktig
- sørge for at oppgaver fullføres
- fokusere på kvalitet
- sette seg raskt inn i komplekse saker og problemstillinger
- være energisk i sin tilnærming til arbeidsoppgaver
- evne å vurdere de langsiktige konsekvensene av planer og aktiviteter
- være interessert i andre mennesker
- forbli fokusert og samlet under press
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr
- Introduksjonsprogram for nytilsatte
- Mentorordning
- Lederutviklingsprogram
- Bydelsbaserte nettverksgrupper
- Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
- Stor selvstendig myndighet
- Innflytelse i strategiske diskusjoner
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Benjaminsveien 2, 7020 Trondheim
- Bransje
- Barn, skole og undervisning
- Stillingsfunksjon
- Undervisning og pedagogikk / Rektor / Ass. Rektor
Nøkkelord
Rektor
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Gunn Langset Trøan
- Stillingstittel
- Seniorrådgiver
- Telefon
- 95 26 39 19
- Kontaktperson
- Eva Elisabeth Belboe
- Stillingstittel
- Kommunalsjef
- Telefon
- 91 76 02 30
- Kontaktperson
- Paal Terje Wiig
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 95 82 87 31
Benjaminsveien 2, 7020 Trondheim