Avdelingsleder Fredholt bo- og servicesenter - Er du modig og inspirerende? Da trenger vi deg

Omsorgstjenester Konnerud og Skoger Vest

Virksomheten har ledig avdelingslederstilling på Fredholt bo og servicesenter som tilhører omsorgstjenesten Konnerud og Skoger Vest. Vi søker etter en avdelingsleder som har klare tanker om lederrollen og hva ledelse innebærer.

Omsorgstjenesten Konnerud og Skoger Vest gir helsetjenester, primært til innbyggerne i kommunedelen Konnerud og Skoger Vest. Virksomheten består av Konnerud bo og servicesenter, Fredholt bo- og servicesenter, hjemmetjenester, dagsenter og Konnerud kafé og har totalt ca 100 årsverk. Virksomheten har et lederteam bestående av 1 virksomhetsleder, 4 avdelingsledere og 1 fagrådgiver.

Fredholt bo- og servicesenter er en institusjon for personer med demenssykdom/kjent kognitiv svikt. Det består av totalt 28 plasser fordelt på 2 avdelinger (14 korttidsplasser og 14 langtidsplasser). Fredholt er sertifisert som livsgledehjem for eldre.

For ansettelse i  stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentliglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet

Arbeidsoppgaver

Fag og tjenestelevering:

• Sikre at tjenestemottakere får den tjenesten de har behov/krav på jamfør vedtak
• At tjenesten ytes i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Sikre at avdelingen følger kriterier for livsgledehjem
• Bidra inn i utvikling av omsorgstjenesten Konnerud og Skoger Vest

Personalkansvar for ca 25 årsverk:

• Sørge for forsvarlig bemanning innenfor gitte rammer
• Rekruttering
• Personaloppfølging
• Arbeidskultur
• Sykefraværsoppfølging
• Kompetanseutvikling

Økonomiansvar:

• Budsjettoppfølging
• Anvisningsmyndighet

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning/ledererfaring
• Høyskole/universitet. Minimum 3 årig Bachelor innen helsefag, primært autorisasjon som sykepleier
• Endringskompetanse/relasjonskompetanse
• Økonomiforståelse
• Erfaring fra turnusplanlegging
• Gode IKT kunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til kommunal sektor
• Kunnskap og interesse for velferds-teknologi og digitale hjelpemidler
• Førerkort og disponere egen bil
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere

Personlige egenskaper

• Har fokus på kommunikasjon og det relasjonelle i møte med medarbeidere
• Har klare ambisjoner og tanker om lederrollen
• Har evne til å engasjere medarbeidere
• Har gjennomføringevne
• Er strukturert , systematisk og tydelig
• Kan tenke nytt og bidra til utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En utfordrende og ansvarsfull jobb
• En god organisert virksomhet, som har fokus på kvalitets- og forbedringsarbeid
• Trivelige, dyktige medarbeidere og kolleger med humør og engasjement
• Lederutvikling
• Et godt lederteam, med fokus på ledelse
• Muligheter til å være med på utvikling av omsorgstjenesten
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ