Vil du utvikle Norges mest spennende resort?

Resort Leder er øverste ansvarlige for driften av Hamn i Senja, og skal være pådriver og delta aktivt i videreutvikling av produkter og konsepter tilpasset de ulike kundesegmenter som betjenes.

Hamn i Senja er et historisk sted med en særegen og sterk profil i markedet, og Resort Leder vil delta aktivt i å videreutvikle produktkonseptet slik at det i enda sterkere grad støtter opp under Hamn i Senja som en unik destinasjon, med sterkt fokus på tilbud av naturbaserte aktiviteter.

Stillingen gir mulighet til å utøve stor grad av kreativitet og nyskapning, og spennende faglige utfordringer, i en destinasjon som er karakterisert som et av Norges beste og mest spennende reisemål.

Resort Leder vil oppleve stor variasjon i arbeidsoppgaver, og vil delta aktivt i den operative driften.

Hamn i Senja har aktive eiere, som er sterkt engasjert i videreutvikling av stedet. Hamn i Senja har etablert et samarbeid med andre ledende nord-norske reiselivsbedrifter, med siktemål å etablere og utvikle Best Arctic AS som et ledende nord-norsk reiselivskonsern. Resort Leder vil jobbe tett sammen med Best Arctic-kjedens konsernledelse og søsterbedrifter, såvel som med eierne av Hamn i Senja, i strategisk utvikling, og styring og kontroll.

Resort Leder må ha sterkt fokus på økonomisk sunn drift, og ta ansvar for at økonomiske målsetninger realiseres. 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

·      Ivaretagelse av vertskapsrollen

·      Delta i videre utvikling og forsterkning av Hamn i Senja’s produkter, markeder og markedsposisjon

·      Ansvar for sunn økonomisk drift/resultatansvar

·      Personalledelse og kompetanseutvikling

·      Sammen med konsernledelse i Best Arctic og eiere av Hamn, delta i videreutvikling av Hamn i Senja

·      Optimalisere innkjøp i forhold til økonomi og logistikk

·      Sikre god intern kommunikasjon, samarbeid, og gode rutiner

Kandidat Profil

Alder:                  30+

Kjønn:                 Kvinne/mann

Utdanning:          Høyere utdanning. Relevant utdanning fra reiseliv/hotell/restaurant-fag vil telle positivt.

Ønsket erfaring:                     

·       Dokumenterte gode resultater fra utvikling og ledelse av reiselivs-/hotellbedrift.

·       Personalledelse

·       Erfaring med økonomisk styring og kontroll

Språk:                 Hamn i Senja serviserer internasjonale markeder, og gode språkkunnskaper er en forutsetning. Arbeidsstyrken i Hamn i Senja er dessuten internasjonal, og arbeidsspråk er i stor utstrekning Engelsk. Kandidater må derfor som minimum beherske engelsk skriftlig og muntlig flytende.

Dine personlige egenskaper:

Om du kjenner deg igjen i mange av punktene under, er du sannsynligvis rette kandidat til stillingen:

Utviklingsorientert

·      Du er levende opptatt av at alle mål er bevegelige, og at vi skal videre etter å ha nådd våre tidligere mål

·      Du får kikk av å nå ambisiøse mål

·      Du vet at et produkt som ikke fornyes og utvikles, vil være utdatert i markedet om stadig kortere tid...

·      Du vet at utvikling av kompetanse i bedriften er nøkkelen til å oppnå en positiv utvikling, og at kompetanse vokser når den deles og brukes

·      Du liker å ta initiativ, og lar deg styre av ditt positive engasjement

Kvalitetsfokusert

·      Du vet at kvalitet i alle ledd ikke er en floskel, men noe som er styrende for vårt daglige arbeid, og for vår samlede innsats som enkeltpersoner og team

·      Du vet at kvalitet ikke bare er prosedyreskrifter og sjekklister, men også daglig arbeide med viktige detaljer og forbedringer

·      Du vet at kvalitet ikke kan oppnås bare fordi DU gjør de rette tingene, men fordi du klarer å bygge en kultur i bedriften som gjør at alle medarbeidere jobber med kontinuerlig forbedring og læring

·      Du vet at de mest interessante kundene ikke kommer bare fordi vi snakker om kvalitet, men fordi vi hver dag jobber mot å være best i klassen

Motiverende og entusiastisk leder

·      Du verdsetter og roser god innsats fra dine medarbeidere

·      Du er en tydelig leder, og alle dine medarbeidere vet hva som forventes av dem. Du korrigerer kursen hos dine medarbeidere på en måte som gir læring, og klarhet i hvilke mål vi jobber mot.

·      Du evner å formidle visjonene og målsetningene som du og styret har blitt enige om på en motiverende måte

·      Du vet at de viktigste forretningsprosessene går på tvers av de tradisjonelle avdelingene, og du jobber hver dag for at samarbeide og teamspirit gjennomsyrer organisasjonen

Resultatfokus

·      Du vet at økonomiske resultater ikke bare kommer fra oppfølging av ukes- og månedsrapporter, men av alle de små beslutninger som fattes i driften hver dag i søken etter å optimalisere driften

·      Du takler hektiske hverdager, og holder fokus på de viktigste tingene når det stormer

Vertskap

·      Du trigges av å bygge gode relasjoner til dine gjester

·      Du vet at en god utøvelse av vertskapsrollen er avgjørende for å lykkes med et ambisiøst resort konsept

·      Du vet at løsningsorientering, serviceinnstilling og kundeorientering er avgjørende egenskaper for å lykkes i vertskapsrollen

Livskvalitet

·      Du vet av erfaring at de kvaliteter distrikts-Norge byr på, i kombinasjon med nærhet til de kvaliteter spektakulære naturopplevelser kan gi, er et reelt og kvalitativt godt alternativ til byliv

Praktiske Forhold

Lokasjon:         Arbeidssted er Hamn i Senja

Boforhold:      Resorten har tilgang til en del personalboliger. Om ikke disse skulle være tilgjengelig eller passende vil bedriften være behjelpelig med å finne egnet bolig.

Tiltredelse:      Snarest

Lønn:               Etter avtale.