Kommunalsjef

Nittedal kommune har ca. 25 000 innbyggere og omkring 1200 ansatte. Kommunen er inne i en periode med samfunnsutvikling, store investeringer og høy aktivitet. Dette medfører et behov for styrket fokus på virksomhetsstyring og utvikling.  Stillingen som Kommunalsjef vil spille en sentral rolle i kommunens toppledelse med tanke på å møte de utfordringene dette gir.

Vi søker etter en strategisk, strukturert og erfaren toppleder. Du har solid kunnskap om kommunal virksomhet. Stillingen er direkte underlagt rådmannen og vil sammen med de øvrige kommunalsjefene ha et nært samarbeid med denne omkring rådmannsfunksjonens løpende og langsiktige oppgaver. Som kommunalsjef arbeider du over et bredt saksfelt og bistår særlig innen området virksomhetsstyring og utvikling av denne. Du motiveres av gode resultater og godt samarbeid. 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til strategisk utvikling og ledelse
• Ansvar for virksomhetsstyring og utvikling av denne
• Sikre best mulig gjennomføring og oppfølging av planarbeid og øvrig saksbehandling, spesielt innen området samfunnsutvikling
• Andre oppgaver knyttet til rådmannsfunksjonen

Krav til erfaring: 

• Gode kunnskaper om kommunal virksomhet
• Minimum 5 - 10 års erfaring fra ledelse på høyere nivå i kommunal sektor
• Erfaring med endringsarbeid
• God virksomhetsforståelse og erfaring med utvikling av virksomhetsstyring
• Gode ferdigheter innen samspillet politikk og administrasjon 

Det er også ønskelig med:

• Overordnet erfaring med samfunnsutvikling
• Erfaring med ledelse av utviklingsarbeid
• Det er ønskelig med rådmannserfaring
   

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå

Personlige egenskaper:

• Strukturert, analytisk og helhetstenkende
• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og effektivt - også under press
• Omstilling og endringsvillig
• Gode samarbeidsevner
• En smule humoristisk sans er ikke av veien

Vi tilbyr:

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø

Kvinner oppfordres til å søke.

Kommunen har som personalpolitiske mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.