Spennende lederstilling

Kompetansepolitikken er den samlede politikken for utvikling, mobilisering og anvendelse av kompetanse i hele det norske samfunns- og arbeidslivet. Kompetansepolitikken er et dynamisk politikkområde som spenner over ulike sektorer og forvaltningsnivåer. Avdelingsdirektøren vil ha et særlig ansvar for å videreutvikle og koordinere kompetansepolitikken.

Fagskole er en høyere yrkesfaglig utdanning med 15 000 studenter. Fagskolene utgjør en viktig del av kompetansepolitikken. Avdelingsdirektøren vil ha ansvar for styring og utvikling av denne sektoren. 

Karriereveiledning skal hjelpe mennesker til å ta gode og velinformerte valg om utdanning, opplæring og arbeid. Avdelingsdirektøren vil ha ansvar for å utvikle et helhetlig system for karriereveiledning.

Avdelingsdirektøren skal ivareta og utvikle selvgående og dyktige kunnskapsmedarbeidere.

Avdelingsdirektøren inngår i en ledergruppe på fire avdelingsdirektører og ekspedisjonssjefen.

Vi kan tilby mange interessante, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et hektisk og godt arbeidsmiljø:

• Videreutvikle og koordinere kompetansepolitikken
• Ansvar for å styre og utvikle fagskolesektoren
• Utvikle et helhetlig system for karriererveiledning

• Du har høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse
• Du har ledererfaring
• Du har gode analytiske ferdigheter
• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har kjennskap til og interesse for politiske prosesser
• Det er ønskelig at du har relevant arbeidserfaring, gjerne fra departement eller direktorat
• Det er ønskelig at du har erfaring fra politikkutvikling
• Du er utviklingsorientert og lærer raskt
• Du har evne til å tenke nytt og bruker eksisterende kunnskap på nye områder
• Du trives i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode samarbeids- og lederegenskaper og samarbeider godt med andre, både innenfor og utenfor organisasjonen
• Du er ryddig, ansvarsbevisst og har god rolleforståelse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige medarbeidere som er stolte av jobben sin. I KD er det et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.

KD er underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ordnede arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak. Pensjons,- låne- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet

Lønn: Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsdirektør fra kr 837 200 - 1 060 700 (lønnstrinn 81-90), avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Attester/vitnemål registreres i portalen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originale attester og vitnemål. Vi oppfordrer for øvrig kandidater til å benytte Vitnemålsportalen.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke. Departementet arbeider målrettet med å realisere regjeringens inkluderingsmål. I dette ligger det bl.a. at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for det. Informasjon om søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan bli brukt til statistikkformål.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: ekspedisjonssjef Morten Rosenkvist, tlf: 924 49 294, e-post: Morten.Rosenkvist@kd.dep.no