Arbeidstilsynet søker seksjonsleder Tilsynsseksjon 1, Nord

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og følge opp at tilsyn og annen utadrettet aktivitet skjer i henhold til fastsatte føringer, med høy faglig kvalitet og enhetlig opptreden
• Sikre god produksjon og  måloppnåelse for aktivitetene 
• Sikre effektiv og god oppfølging  av tips og meldinger 
• Håndtere media i henhold til etatens kommunikasjonsstrategi
• Utøve god personalledelse og sikre at medarbeiderne har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
• Ta initiativ til, og legge til rette for, faglig utvikling for medarbeiderne og ved behov på avdelingsnivå
• Sikre at samarbeidsavtalen mellom Arbeidstilsynet og regionale verneombud i bygg og anlegg følges opp overfor regionale verneombud i bygg og anlegg i Område Nord
• Håndtere samarbeid med regionale parter innenfor de næringene stillingen omfatter

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå 

Søkere med følgende erfaring/kompetanse vil bli foretrukket:

• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Formell kompetanse innen ledelse/organisasjonsutvikling
• Erfaring fra/kunnskap om HMS-arbeid
• Kunnskap om risikoforhold og arbeidsmiljøutfordringer i næringen bygg og anlegg
• Erfaring fra mediehåndtering

Personlige egenskaper

• Motiverer og inspirerer medarbeidere og skape gode samarbeidsrelasjoner
• Tar initiativ, og er tydelig og kommunikativ
•  Nytenkende, engasjert og endringsvillig
• Evner å jobbe målrettet og systematisk samt skape resultater

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som avdelingsleder, stillingskode 1407 i Statens lønnsregulativ. Normal avlønning for stillingen ligger i spennet kr. 725 000 – kr. 850 000. Lønnsfastsettelse etter avtale og vurdering av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.
• Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse. 
• Arbeidstilsynet ønsker å være en god arbeidsplass og en inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. 
• Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntas.