Arbeidstilsynet søker seksjonsleder veiledning og kommunikasjon

Arbeidsoppgaver

• Strategisk planlegging, ledelse og utvikling av seksjonen
• Resultat-, fag- og personalansvar
• Strategisk planlegging av etatens veilednings- og kommunikasjonsaktiviteter, inkludert kommunikasjonskampanjer
• Videreutvikling av etatens innhold på nett med brukeren i sentrum
• Ansvar for utvikling av etatens veiledningsmetodikk og digitale veiledningssatsinger
• Virksomhetsplanlegging, budsjettering og rapportering
• Jobbe tett sammen med de andre seksjonene i avdelingen og med andre avdelinger i Arbeidstilsynet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum Bachelornivå.
• Relevant erfaring fra fagområdet du skal lede
• Erfaring fra strategisk kommunikasjons- og veiledningsarbeid
• God virksomhetsforståelse og kunnskap om brukeranalyse og digitale kanaler
• God samfunnsforståelse og kjennskap til partssamarbeidet
• Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor er en fordel og erfaring med fjernledelse teller positivt

Personlige egenskaper

• Som leder må du kunne motivere og inspirere dine medarbeidere og skape gode samarbeidsrelasjoner
• Være strukturert og opptatt av å skape resultater
• Være nytenkende og nysgjerrig
• Ta initiativ og være tydelig
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som avdelingsleder, stillingskode 1407 i Statens lønnsregulativ. Normal avlønning for stillingen ligger i spennet kr. 725 000 – kr. 850 000. Lønnsfastsettelse etter avtale og vurdering av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.
• Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.
• Arbeidstilsynet ønsker å være en god og inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.