Leder teknisk etat

Vil du være med å lede Stjørdal kommune? Vi søker en utviklingsorientert og inspirerende leder innen områdene samfunn, næring og tekniske tjenester.

LEDER TEKNISK ETAT

Vår tekniske sjef går over i stillingen som assisterende rådmann og vi ser etter deg som ønsker å lede og videreutvikle sentrale funksjoner i kommunen innen kommunal eiendom, kommunalteknikk, arealforvaltning, næring, renhold, samfunnsmedisinsk enhet Værnesregionen og Stjørdal brann- og redningstjeneste (SBRT).

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Initiere, lede og koordinere kommunens satsing på samfunnsplanlegging  og tekniske tjenester.
• Tilrettelegge for å følge opp politiske målsettinger, strategier, planer og bestillinger.
• Ansvar for etatens oppgaver innen lovpålagt forvaltning, planlegging og drift.
• Tilrettelegge for videre digital omstilling ifm utførelsen av etatens oppgaver.
• Samhandle med næringsliv og innbyggere.
• Resultat-, personal- og økonomiansvar.
• Ivareta et helhetlig perspektiv på kommunens utvikling.
• Være en aktiv part i rådmannens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant høyere utdanning og arbeidserfaring.
• Du kan vise til gode resultater som leder i komplekse organisasjoner.
• Kunnskap om kommunal virksomhet eller annen offentlig virksomhet.
• Du har erfaring fra ledelse av strategisk plan- og utviklingsarbeid.
• Du har god økonomi- og budsjettforståelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en utviklings- og resultatorientert kvinne/mann.
• Kan bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom samhandling og medvirkning.
• Kan skape tydelige forventninger og inspirere ledere og medarbeidere.
• Være utadvendt, offensiv og ha et sterkt engasjement for å utvikle etaten.
• Er analytisk, og arbeider målrettet og systematisk.
• Har stor arbeidskapasitet og har evne til å prioritere og delegere.
• Du må være endringsvillig, da etaten er i stadig utvikling.

Personlig egnethet vil ha avgjørende betydning.

Vi kan tilby:

• Krevende arbeidsoppgaver som samtidig gir positive utfordringer og muligheter.
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø, gode muligheter for egenutvikling og mulighet for å bidra til å utvikle organisasjonen i positiv retning. 
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår, samt gode pensjon- og forsikringsordninger. Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, forskrifter og reglement.
• Stillingen er en åremålsstilling på 6 år.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR- og innovasjonssjef Albert A. Verhagen, tlf. 918 97 713 eller Hege Svendsen, FREMO Rekruttering, tlf. 905 87 920 eller Kjell-Inge Fremo, tlf. 900 22 300.

Alle henvendelser til FREMO vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver hvis ønskelig, i innledende fase.

Søk på stillingene på www.fremobemanning.no/ledige-stillinger eller www.finn.no.

Søknadsfrist 5. januar

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.