Organisasjons- og HR direktør
Vinmonopolet
- Frist 20.1.2020
- Ansettelsesform Fast
Organisasjons- og HR direktør
Vinmonopolet bidrar til å begrense skadevirkningene av alkohol i Norge gjennom ansvarlig salg og regulert tilgjengelighet. Uten å oppmuntre til kjøp, skal vi gi den aller beste servicen og fagkunnskapen til våre kunder. Gjennom et sterkt fokus på butikkopplevelse ved serviceinnstilte og kunnskapsrike ansatte, nyhetsslipp, spesialbutikker og nettbutikk, har Vinmonopolet en solid posisjon i den norske befolkning.
Organisasjons- og HR direktør skal bidra med til å realisere Vinmonopolets strategiske mål og ambisjoner, og legge til rette for en organisasjon som har kompetanse og kapasitet til å oppfylle selskapets samfunnsoppdrag. Vinmonopolets medarbeidere er selskapets viktigste ressurs, og kontinuerlig kompetanseutvikling av både ledere og medarbeidere står sentralt hos oss. Du skal være en pådriver for intern kulturbygging og skape effektive arenaer for samhandling og utvikling. Du vil lede en kompetent stab av medarbeidere, og ha utstrakt kontakt med ledere og ansatte i hele virksomheten.
Organisasjons- og HR direktør rapporterer til adm. direktør og inngår i Vinmonopolets ledergruppe.
Sentrale ansvarsområder:
- videreutvikle og implementere en HR-strategi basert på Vinmonopolets overordnede strategi, mål og planer
- sikre en tydelig personalpolitikk basert på Vinmonopolets grunnverdier, etiske retningslinjer og lederprinsipper
- sikre målsettingen om å bli Norges beste arbeidsplass, sikre et godt arbeidsmiljø og trivsel blant de ansatte
- lede endrings- og omstillingsprosesser, og utvikle organisasjonen til å møte fremtidens behov på både organisasjonsnivå, operativt nivå og i møte med behovet til fremtidens kunder
- videreutvikle og drive HR- og organisasjonsprosesser som bidrar til at Vinmonopolet når sine overordnede mål
- overordnet kompetanse- og ferdighetsutvikling i form av bl.a. varefaglig opplæring, lederutvikling og coaching
- overordnet ansvar for selskapets HMS-arbeid
Vi søker en trygg, samlende og handlekraftig direktør med bred HR-faglig erfaring fra komplekse organisasjoner. Direktøren må kunne håndtere et bredt spekter av oppgaver, der evne til å lede endrings- og utviklingsprosesser står sentralt. Kjennskap til arbeidslivets lovverk og spilleregler, gjerne innenfor virksomhet som opererer under offentlige rammevilkår, er en fordel. Ny direktør evner å kommunisere godt på alle nivå i organisasjonen, og opparbeider tillit både internt og eksternt. Forståelse for premissene i Vinmonopolets samfunnsoppdrag er sentralt for å lykkes.
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397 eller Rolf Kåre Nilsen, tel. 901 00 077.
Søknad med CV registreres via Din karriere på www.backerskeie.no innen 20. januar 2020. Vi gjør oppmerksom på at søknadsfristen er forlenget.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren
Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol, med enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl over 4,7 volumprosent alkohol. Selskapet har om lag 2000 ansatte, en omsetning på nærmere 17 mrd. kroner og mer enn 330 butikker over hele landet. Vinmonopolets visjon er å være ønsket av alle, gjennom å tilby Norges beste kundemøte preget av fagkunnskap, service og ansvarlighet. Vinmonopolet er verdens største vinbutikk, med totalt flere enn 21 000 produkter. For mer informasjon, se www.vinmonopolet.no
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Direktør
- Sted: Dronning Eufemias gate 11, 0191 Oslo
- Bransje: Butikk og varehandel
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse
- FINN-kode 163695324
- Sist endret