Har du interesse for utvikling av vegnormaler og annet regelverk?

Seksjon for veg og gate er en av tre seksjoner i Avdeling for vegutforming og har 17 medarbeidere. Seksjonen skal ha hovedansvar for regelverksutvikling, fraviksbehandling og klagebehandling knyttet til N100 Veg- og gateutforming, N101 Rekkverk og vegens sideområder, N300 Trafikkskilt, N301 Arbeid på og ved veg (arbeidsvarsling), N302 Vegoppmerking og N303 Trafikksignalanlegg.

Regelverket skal utvikles i samarbeid med alle relevante aktører og seksjonen skal ivareta sektoransvaret innenfor dette fagområdet. Seksjonen har ansvar for å utvikle regelverk som skal gjelde alle veger.

Vi søker leder til denne nyopprettede enheten. Vi er først og fremst på jakt etter deg som har erfaring fra og interesse for utvikling av vegnormaler og annet regelverk.

• Personal- og budsjettansvar; lede og styre seksjonen i henhold til definerte mål
• Inngå i ledergruppen til avdelingsdirektør Vegutforming og bidra til helhetlige leveranser i hht. resultatavtaler og planverk
• Sikre at seksjonen har rett kompetanse, gode verktøy og arbeidsmetoder
• Oppfølging og rapportering på seksjonens arbeid
• Samhandling med øvrige enheter i etaten og eksterne
• Ansvar for utviklingsprosjekter innenfor eget område

En vesentlig del av jobben vil være å sikre åpne og effektive samhandlingsprosesser med samarbeidspartnere i offentlig og privat sektor.

Relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå. For kandidater med sterk og allsidig forståelse for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Ønsket erfaringsbakgrunn:

• arbeid med vegnormaler og regelverksutforming
• ledererfaring, men dette er ingen forutsetning
• erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel
• kjennskap til SVV som organisasjon vil være en fordel
• evne til å sette seg inn i tekniske krav og se konsekvensene av kravene

Arbeidsoppgavene krever at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

I Statens vegvesen ønsker vi å være profesjonelle, fremtidsrettede og inkluderende. Som leder er det viktig at du:

• er tydelig som leder, kommuniserer klart og presist, at du samhandler godt
• engasjerer medarbeidere
• jobber målrettet for at Statens vegvesen skal være imøtekommende, ha omtanke for omgivelsene og være tilgjengelig

Alle ledere i Statens vegvesen må ta ansvar for å utvikle sine medarbeidere og seg selv, og være bevisst på at de er rollemodeller og kulturskapere.

Vi tilbyr:

• introduksjonsprogram og fadderordning
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• etatsskoler og god muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Statens vegvesen ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet.  Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad, og  vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan brukes til registreringsformål.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

Avdelingsdirektør Randi Harnes, tlf. 913 89 799