Rektor Sædalen skole

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere. 

Sædalen skole er en barneskole i Fana bydel, med 382 elever. Av disse går ca. 160 i SFO.
Skolen ligger naturskjønt til ved foten av Ulriken, har gode idrettsanlegg og fine områder for utelek. Skolen samarbeider tett med aktører i nærmiljøet.

Skolen er snart 10 år gammel, og har åpne, fleksible arealer. I slike arealer samarbeider lærere og assistenter tett om barnegruppen. Det arbeides for at barna skal få like god utvikling personlig som faglig. I dette arbeidet er Trivselsleder- og Olweusprogrammene viktige verktøy. Skolen bruker STL i begynneropplæringen i lesing.  Sædalen skoles mål er målrettede og medvirkende elever, som opplever læring, mestring og trivsel i samarbeid med lærere og medelever.

Skolen har 53 ansatte. Ledergruppen består av rektor, avdelingsleder SFO- og tre avdelingsledere i skolen. Disse har ansvar for personal og drift på egen avdeling. Rektor har overordnet ansvar for personal, økonomi og pedagogisk arbeid på skolen.

Felles satsingsområde for skolene i Bergen er læringskompetanse for det 21. århundre - målrettede og medvirkende elever .  

Arbeidsoppgaver

• Lede skolens lederteam
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjoner

• Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 14 i Forskrift til opplæringslova
• Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
• Relevant ledererfaring er ønskelig, fortrinnsvis skoleledelse
• Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
• Relevant undervisningserfaring

Personlige egenskaper

Vi søker etter en leder som:

• er kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
• kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
• arbeider systematisk, langsiktig og strategisk med gjennomføringskraft og med resultatoppfølging
• har gode evner til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
• er fleksibel, løsningsorientert og motivert for å jobbe på en skole med fleksible areal
• er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte og foreldre, og i nærmiljøet

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert personale
• Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning
• Faglig utvikling

Andre opplysninger

• Politiattest - jf. opplæringslova § 10-9  

Nøkkelinformasjon

• Stillingsbrøk: 100 %
• Fast
• Antall stillinger: 1
• Stillingen er ledig fra 01.04.2020
• Søknadsfrist: 30.11.2019
• Lønn: kr. 749 800, eller etter avtale.