Enhetsleder
Trondheim kommune
- Frist 8.12.2019
- Ansettelsesform Fast
Enhetsleder
Ved vår nye enhet Risvollan helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder.
Trondheim kommune har startet å bygge Risvollan helse- og velferdssenter, og innflytting er forventet i januar 2021.
Helse- og velferdssenteret vil bestå av et sykehjem med 72 senger, 50 omsorgsboliger, aktivitetssenter for seniorer og en bydelskafé.
Det nye Risvollan helse- og velferdssenter får ansatte og pasienter fra tre ulike andre enheter i Trondheim.
Dette er en spennende og utfordrende lederstilling med stor mulighet for påvirkning, samt faglig og personlig utvikling.
Stillingen innebærer å ha ansvar for å lede oppstart og drift av Risvollan helse- og velferdssenter.
Arbeidsoppgaver
- Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende
- Utvikle lederteamet og medarbeidere
- Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten
- Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
- Bidra til utvikling av godt tjenestetilbud på tvers i tjenesteområdet
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
- Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert
- Dokumentert relevant ledererfaring
- Høyere utdanning innen ledelse vektlegges
- Ønskelig med erfaring fra prosjektledelse
Personlige egenskaper
- Evner å bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet
- Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt og skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer
- Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter, evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere
- Personlige egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Støtte til ivaretakelse av faglige og praktiske oppgaver i forbindelse med ferdigstillelse og innflytting i bygget
- Lederstøtte fra eget team av fagressurser fra fagstab og interne tjenester
- Ledernettverk
- Ledelsesutvikling
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Blaklivegen, 7036 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- FINN-kode 163017673
- Sist endret