Asker kommune satser på barnehage!

Askerbarnehagene - Liten og viktigst!

Asker kommune satser på barnehage! Det betyr at vi satser på barnehageansatte og har tiltak for kompetanseutvikling for alle ansatte i barnehagene. Vi arbeider kontinuerlig for å utvikle kvaliteten i barnehagene gjennom lærende møter og nettverk. Askerbarnehagene har prioriterte oppgaver for videre utvikling de neste årene. Implementering av rammeplanen, realfag, språk og digital læring og et trygt og godt leke- og læringsmiljø. Hele oppvekstområdet har fokus på forebygging, tidlig og riktig innsats, og satser på styrking av kompetanse i barnehage, skole og hjelpetjenestene i dette perspektivet.

Borgen barnehager består av barnehagene Borgen, Brendsrud, Søndre Borgen, Østhellinga og Åpen barnehage.

Avdelingslederstillingen er på mellomledernivå og defineres i barnehageloven som styrer. Du vil inngå i virksomhetsleders lederteam og i samarbeid med teamet være med på å videreutvikle vår faglige satsing, personalledelse og daglig drift. Virksomhetsleder og tre avdelingsledere vil utgjøre lederteamet. Enheten vil ha ca. 65 ansatte og ca.240 barn.

Arbeidsoppgaver

- Personal, økonomi og fagansvar for avdelingen.

- Delta i fusjonsprosessen i nye Asker kommune.

- Være med å lede det faglige arbeidet i våre barnehager.

- Være en inspirator og motivator til faglig utvikling.

- Observasjon av barn.

- Del av en helhetlig ledelse.

- Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

- Barnehagelærerutdanning.

- Gjerne videreutdanning i ledelse. Lang og relevant ledererfaring fra fagområdet kan kompensere for tilleggsutdanning.

- Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.

- Relevant arbeidserfaring fra fag- og tjenesteutvikling.

- Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid.

- God forståelse for økonomi og rammebetingelser.

- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

- Gode digitale ferdigheter.

Vi søker deg som:

- er relasjonsbygger med gode samarbeidsevner

- er løsningsorientert, fleksibel og tar initiativ

- har evne til å arbeide selvstendig og strukturert

- er en tydelig og synlig teambygger

- har gode strategiske og analytiske egenskaper

- har gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig

- er utviklings- og endringsorientert

- er tillitsskapende med høy integritet

- har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner

- har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 
Vi tilbyr

- Et lærende miljø med utviklingsorienterte rollemodeller.

- Gode muligheter for påvirkning av egen hverdag.

- Faglig utvikling og deltakelse i nye Asker kommunes lederutviklingsprogram.

- En kommune med fokus på barnehager og oppvekstmiljø for barn og unge.

- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

- Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.