Hitra kommune søker enhetsleder til Hemnskjela oppvekstsenter

Enhetsleder ved Hemnskjela oppvekstsenter

Hitra kommune søker enhetsleder ved Hemnskjela oppvekstsenter til 100 % fast stilling.

Om Hemnskjela oppvekstsenter:
Hemnskjela oppvekstsenter er et nytt oppvekstsenter med en skole for 1.-4. årstrinn, SFO og barnehage med to avdelinger. Hemnskjela ligger i Snillfjord kommune, men blir fra 01.01.2020 en del av nye Hitra.

Stillingens ansvarsområder og arbeidsoppgaver:
Stillingen har en ledelsesressurs på 80 % som innebærer ledelse av barnehage, skole og SFO.  Resten av stillingen opp til 100 % blir tillagt andre oppgaver etter avtale. Enhetsleder skal forestå den daglige ledelsen av oppvekstsenteret i samsvar med barnehage- og opplæringslovens bestemmelser, i henhold til avtalte ressursrammer og i tråd med gjeldende styringsdokumenter. Enhetsleder har personalansvar for de ansatte i barnehage, skole og SFO. Enhetsleder rapporterer direkte til kommunalsjef oppvekst i kommunen.

Kompetansekrav:
• Har lederutdanning, fortrinnsvis mastergrad, evt. bachelorgrad, i ledelse eller tilsvarende, samt høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Har erfaring fra grunnskole eller barnehage, og har gode kunnskaper om disse
• Har relevant ledererfaring
• Beherske skriftlig og muntlig kommunikasjon på en tilfredsstillende måte og har god digital kompetanse
• Har god kunnskap om offentlig virksomhet
• Søkere med utdanning fra andre land må ha godkjenning av yrkeskvalifikasjoner av utenlandsk utdanning fra UDIR
• For søkere som ikke har norsk som morsmål kreves det Bergenstest/C1 eller tilsvarende høgskoleutdanning i norsk

Personlig egnethet og erfaring som leder vil bli vektlagt.

Vi søker deg som:
• Er en tydelig, systematisk og engasjert leder.
• Er utviklingsorientert og resultatbevisst
• Kan lede og inspirere i endringsprosesser
• Har evne til selvstendig, strukturert og målrettet arbeid
• Har ansvar for overordnet faglig og strategisk ledelse av enheten
• Er pådriver for utviklingsarbeid
• Har god oppfølging av tjenestene til beste for brukere, innbyggere og ansatte
• Legger vekt på hjem - skole samarbeid
• Har gode samarbeidsevner og samhandler godt med andre parter

Vi kan tilby:
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø
• Opplæring både individuelt og i nettverk
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale lønnspolitiske retningslinjer
• Kommunal pensjons- og forsikringsordning
• Muligheter til utdanningsstipend for å ta etter- og videreutdanning
• God barnehagedekning
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og dekker flytteutgifter i henhold til kommunalt reglement
• Velferdstiltak

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stilling.

Søknadsfrist: 28. november 2019. Vitnemål/karakterutskrift og evt. attester legges ved som et vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25.