Kommunikasjonsleder

Vi søker leder til vår seksjon for kommunikasjon

Nye Vestfold og Telemark fylkeskommune søker en engasjert og kompetent kommunikasjonsleder. Du blir leder for kommunikasjonsseksjonen og nærmeste kommunikasjonsrådgiver for fylkesrådmann og fylkesordfører.

NY SØKNADSFRIST: Endret fra 28.11. til 05.12.2019

Kommunikasjonsseksjonen vil være tett på det som skjer. Vi ønsker at kommunikasjonen både internt og med omgivelsene skjer på en tillitvekkende og åpen måte. Du har store ambisjoner på vegne av organisasjonen, og har utpregede evner til å spille på lag!

Seksjon for kommunikasjon får 8 medarbeidere med strategisk og operativ kommunikasjonskompetanse. Disse vil være fordelt mellom fylkeshusene i Skien og Tønsberg.

Seksjon for kommunikasjon er en av fire seksjoner i utviklingsenheten for brukerbehov, digitalisering og kommunikasjon. Det betyr at kommunikasjonsseksjonen også skal være en pådriver for bedre tjenester, bidra med kunnskap om brukernes behov og skape brukervennlige løsninger. Vi skal samarbeide nært med VT+ , som er fylkeskommunens analyseenhet.

Sentrale arbeidsoppgaver for seksjonsleder

Kommunikasjonsleder har faglig, personalmessig og økonomisk ansvar for seksjonen og dens virke.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ivareta medarbeiderne og arbeidsmiljøet, forvalte og utvikle den strategiske og operative kompetansen
• Synliggjøre fylkeskommunens regionale utviklingsoppdrag
• Planlegge, gjennomføre og følge opp kommunikasjonsmessige strategier og tiltak
• Samarbeide nært med nyetablert innsynsteam
• Kommunikasjonsfaglig lederstøtte til fylkesrådmann og fylkesordfører
• Mediekontakt og medierådgivning

Du rapporterer til utviklingsleder Hege Glenna, og deltar fast i hennes ledergruppe. Du må også påregne jevnlige møter med fylkesrådmann og fylkesordfører.  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis med kommunikasjonsfag evt journalistikk som sentrale fag. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i store organisasjoner
• Erfaring fra ledelse, seniorrådgivning i tilsvarende eller lignende stillinger i fylkeskommunal, statlig og/eller privat sektor
• Erfaring fra journalistisk arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Ha særlig god rolleforståelse i samhandling med administrativ og politisk ledelse
• Ha personlig og faglig trygghet med god evne til å fungere strategisk og operativt også i pressede arbeidssituasjoner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Generelle lederkrav 

Vi søker utviklingsorienterte, motiverende og tydelige ledere som:

• setter innbyggernes behov i sentrum
• bidrar til at fylkeskommunen kan være en sterk og omstillingsdyktig samfunnsutvikler for regionen
• bidrar til å bygge en felles og robust organisasjonskultur
• er  gode relasjonsbyggere  som jobber kunnskaps- og resultatorientert
• er trygge og løsningsorientert lagspillere

God skriftlig og muntlig framstillingsevne og personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning. I dette ligger også fleksibilitet til å kunne arbeide utenom ordinær arbeidstid når situasjoner tilsier det. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Fylkeskommunens hovedsete blir i Skien, og administrativ og politiske ledelse får sitt hovedarbeidssted der. Dette vil også gjelde for kommunikasjonsleder. Vi legger ellers til rette for fleksible arbeidsplasser også ved fylkeshuset i Tønsberg.

Vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Det kan føre til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted.

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Vestfold og Telemark fylkeskommune

Vestfold og Telemark fylkeskommune blir en spennende, ambisiøs og attraktiv kompetanseorganisasjon med ca 4000 ansatte fra 1. januar 2020. Vi skal levere tjenester av høy kvalitet og utøve en profesjonell myndighetsrolle. Videre skal vi være en sterk og resultatorientert samfunnsutvikler med hjerte for både byene, tettstedene og distriktene i den nye regionen. Her samarbeider vi nært med andre offentlige aktører, frivillighet og næringsliv. 

Vestfold og Telemark blir en skapende og kulturelt rik region med ca 423 000 innbyggere, 23 kommuner og 15 byer. Fellesnemnda har vedtatt to overordnede ambisjoner for den nye fylkeskommunen: verdiskaping gjennom grønn omstilling og samhandling for å løse komplekse samfunnsutfordringer .

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.