Teamleder (spesialkonsulent) i Mottaksteam

Stovner barneverntjeneste har 62 stillingshjemler. Vi holder til i lokaler på Rommen, fem minutter fra bygrensen mot Nittedal, Skedsmo og Lørenskog kommune.

Stovner barneverntjeneste ledes av barnevernsjef og er delt inn i seksjon for mottak og undersøkelse, seksjon for barn i tiltak, seksjon omsorg og ettervern, seksjon for lokale tiltak samt seksjon kontorfag. 

I seksjon for mottak og undersøkelse har vi nå ledig stilling som teamleder for vårt mottaksteam fra 01.01.2020. Teamleder har veiledningsansvar for 3 (4)  barnevernkonsulenter i mottaksteam. Mottaksteam jobber tett med undersøkelsesteam, og teamleder vil i tillegg til tre faste konsulenter i mottak disponere en fjerde barnevernkonsulentressurs etter en rullerende vaktordning i undersøkelsesteam.

Arbeidsoppgaver

Det ligger til teamleder å ha ansvar for at alle nye henvendelser/ bekymringsmeldinger blir besvart og vurdert/ konkludert innen faglig forsvarlig tid, herunder overholdelse av frister.

Teamleder har ansvar for oppfølging av akuttsaker, samt veiledning i løpende undersøkelsesarbeid hos konsulentene i teamet.

Til stillingen vil det ligge noe direkte saksansvar knyttet til håndtering av nye bekymringsmeldinger samt oppfølging av disse med hovedfokus på akuttarbeid.

Teamleder vil ha oppgaver knyttet til eksternt samarbeid innen gitte fagområder. 

I samarbeid med seksjonsleder skal teamleder bidra i den faglige utviklingen av mottaksteamet. 

Teamleder vil være en av seksjonsleders nøkkelpersonell, herunder delta i mottak og undersøkelsesteamets ledergruppe.

Teamleder vil også være del av barnevernsjefens utvidede ledergruppe. 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom

Det er krav om relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis erfaring med forvaltning av Lov om barneverntjenester, herunder erfaring og kompetanse innen akuttarbeid/mottak og undersøkelsesarbeid

Veiledningserfaring vil tillegges stor vekt

Krav om kjennskap og erfaring med bruk av Kvellos utredningsmodell

Det er ønskelig med førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Gode samarbeidsegenskaper

Evne til å jobbe systematisk og selvstendig

Omstillingsdyktighet og evne til å se nye løsninger 

Personlig egnethet vil bli tillagt spesiell vekt 

Vi tilbyr

Godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer

Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønnstrinn: 46 (under forutsetning av godkjenning i MBU)

DET BES OM AT VITNEMÅL/KARAKTERUTSKRIFT SKANNES INN SOM VEDLEGG TIL SØNKADEN OG AT ATTESTER FRA AKTUELLE ARBEIDSFORHOLD MEDBRINGES TIL ET EVENTUELT INTERVJU  

Ved ansettelse må politiattest av ny dato fremlegges; jf. Lov om barneverntjenester § 6-10