Inaktiv
HR Rådgiver
Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS
- Frist 1.12.2019
- Ansettelsesform Fast
HR Rådgiver
Til en nyopprettet stilling som HR rådgiver søker vi en med bred faglig kompetanse innen fagfeltet og med evne og lyst til å bidra til å utvikle organisasjonen videre.
Stillingen er plassert i administrasjonen og vil være en ressurs for hele brannvesenet. Vår nye HR rådgiver vil rapportere til brannsjefen.
Arbeidsoppgaver
- Fagressurs for ledere og medarbeidere i HR relaterte saker
- Bistå innen lønnsforhandlinger, medarbeidersamtaler, karriere- og kompetanseutvikling og annet relevant personalarbeid
- I samarbeid med lokale ledere, følge opp ansatte som er sykmeldt, og jobbe for et inkluderende arbeidsliv (IA-arbeid)
- Analysere medarbeiderundersøkelser og lage strategier for å forbedre arbeidsmiljøet
- Rådgivning til ledere om lov- og avtaleverk inkludert gjeldene GDPR bestemmelser
- Ta aktiv del i samarbeide med arbeidstakerorganisasjoner og verneombud
- Utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter og rutiner
- Bistå i oppgaver relatert til kontroll av månedlig lønnskjøring, lønnsberegning og generell lønnspolitikk
- Være bedriftens superbruker på fagsystemer som f.eks. Visma HRM og Expense, GAT og Websak i tillegg til å være kontaktperson mot NAV, KLP, forsikringsselskap og bedriftshelsetjenesten
- Ivareta stabsfunksjoner ved større hendelser innen brann, redning, og akutt forurensingsinnsatser
Kvalifikasjoner
- Relevant høyskole- / universitetsutdanning
- God og relevant erfaring fra HR arbeid gjerne fra offentlig forvaltning
- Erfaring i bruk av HR- relaterte støtte systemer og andre IT- verktøy
- Gode muntlig og skriftlig kommunikasjons egenskaper
- Ved ansettelse må politiattest fremvises og kandidater må ha gyldig førerkort klasse B
Vi ønske å knytte til oss personer som vil bidra til å påvirke bedriftskulturen positivt gjennom høy faglige kompetanse og gode personlige egenskaper
Personlige egenskaper
- Nøyaktig, ryddig, etterrettelig og robust
- God relasjonsbygger og gode pedagogiske evner
- Forhandlingsvant og løsningsorientert
- Selvstendig, initiativrik og fleksibel
Vi tilbyr
- Krevende, spennende og utfordrende jobb med et vidt spekter av oppgaver i en organisasjon med et samfunnsnyttig oppdrag
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid og for tiden mulighet for trening i arbeidstiden
- Konkurransedyktige betingelser
Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Stillingen innebærer uniformsplikt og vitnemål og attester fremlegges på forespørsel.
Om arbeidsgiveren
Vestfold Interkommunale Brannvesen (VIB) er et brann-, rednings- og feiervesen som betjener innbyggerne i kommunene Holmestrand, Horten, Færder, Re og Tønsberg. Selskapet har brannstasjoner på Kopstad, Nøtterøy og Tønsberg med fagpersonell på vakt gjennom hele døgnet. I tillegg kommer en deltidsstasjon i Sande fra 2020. Med 120 ansatte og et årlig driftsbudsjett på ca. 140 mnok. Er vi et av landets største brannvesen. I tillegg kommer vår egen vikarpool med 35 medarbeidere i vikarstillinger.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Fagleder
- Sted: Ollebukta 6, 3126 Tønsberg
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
Personal, Human, Resources
- FINN-kode 162575635
- Sist endret