Utløpt

Seksjonsleder Responssenteret

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Stillingstittel: Seksjonsleder Responssenteret
Frist: 20.11.2019
Ansettelsesform: Fast

Avdeling for hjemmetjenester i Lillestrøm kommune vil bestå av ni hjemmesykepleieavdelinger, en avdeling med praktisk bistand og ett responssenter. Responssenteret vil benytte lokaler i Romerike Helsebygg på Lillestrøm. Til Responssenteret søker vi nå en seksjonsleder. En person som vil være med å bygge opp avdelingen i tidlig fase og som kan bidra til å finne gode løsninger for drift av en spennende, ny avdeling i utvikling.

Responssenteret skal ha ansvar for mottak og utrykning av trygghetsalarmer i kommunen. Avdelingen vil ha egen bemanning for dette, men vil også jobbe tett med de ordinære avdelingene. I respons vil man vurdere om det er nødvendig med uttrykning, ivareta utrykning og eventuelt iverksetting av andre tiltak.

Innføring av velferdsteknologi som understøtter mestring av egen hverdag vil være sentralt i avdelingen. Det er planlagt at Responssenteret skal ha et medansvar for implementering og oppfølging av velferdsteknologi som for eksempel medisindispensere, dørsensor og nøkkelfrie systemer i samarbeid med fagavdelingen i kommunen og øvrige avdelinger.

Responssenteret skal bistå de øvrige avdelingene å sikre gode, forsvarlige overganger av brukere mellom institusjon og hjem. Det er et mål å tilby helhetlige og koordinerte tjenester ut fra den enkelte brukers behov og helsesituasjon uavhengig av diagnoser og alder. Innføring av velferdsteknologi som understøtter mestring av egen hverdag vil være sentralt.

Nattjenesten vil være en del av Responssenteret. Nattjenesten er i dag godt etablert i de 3 kommunene og skal samles i Responssenteret, men ha ulike oppmøtesteder i kommunen. Nattevaktene har ansvar for mottak og utrykning av alarmer på natten i tillegg til ordinære arbeidsoppgaver tillagt nattjenesten.

Seksjonsleder inngår i avdelingslederens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder.
Tiltredelse 01.01.20 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Gjennom planlegging, organisering og utvikling skal seksjonsleder sørge for utvikling og drift av
avdelingen iht ambisiøse mål
Sikre god kvalitet og smidig samordning av tjenesten
Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
Ha ansvar for personalledelse, økonomistyring og daglig drift
Ha ansvar for å følge opp Lillestrøm kommunes overordnede satsinger
Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid
Andre oppgaver etter delegering

Kvalifikasjoner

God kjennskap til tjenesteområdet, ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste
Ledererfaring på operativt nivå i minst 2 år for en større avdeling
Dokumentert gjennomføringsevne innenfor endrings- og utviklingsarbeid
God økonomiforståelse
Erfaring fra omstillingsprosesser
Gode IKT-kunnskaper
God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Utdanningsnivå

Høyskole/Universitet, bachelor i sykepleie er et krav
Videreutdanning i ledelse
Videreutdanning i velferdsteknologi er en fordel, ikke et krav

Personlige egenskaper

Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av stab-/tjenesteområder
Du er en sterk og tydelig leder som evner å gjennomføre nødvendige endringer, også gjennom andre
Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
Du skaper engasjement
Du har god formidlingsevne
Du evner å prioritere innsatsen mellom flere komplekse problemstillinger
Du mener at samarbeid og samhandling på tvers av stab-/tjenesteområder er et viktig suksesskriteria for å realisere kommunens målsettinger
Din holdning er at endring og kontinuerlig forbedring er nødvendig for at kommunen til enhver tid skal levere kostnadseffektive og gode tjenester
Vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap