Arbeidsleder

En av Nordens største boligutbyggere, søker arbeidsleder til sin avdeling i Trondheim. 

 
Arbeidsleder leder underentreprenører, leverandører og den daglige produksjonen innenfor tildelte ansvarsområder på byggeplassen.    

Som arbeidsleder hos JM Norge er det viktig at du er punktlig, samvittighetsfull, viser forutsigbarhet og trygghet i samarbeidet med kunder, leverandører og kollegaer.

Arbeidsoppgaver: 

• Planlegge, lede og følge opp tildelte arbeidsoppgaver
• Følge opp produksjonen og logistikk m.v.
• Inneha fokus på riktig kvalitet, fornøyde kunder og medarbeidere
• HMS, vernerunder og KS
• Koordinere og følge opp entreprenører og leverandører  
  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Utdanning innen byggfag eller tekniske fag, med fagbrev, mesterbrev eller teknisk fagskole
• Gode lederegenskaper og god teamforståelse.  Du Jobber selvstendig og evner å skape resultater i samarbeid med andre
• Fokus på HMS og leveranser av høy kvalitet
• Grunnleggende datakunnskaper og behersker programmene i MS Office
• Ryddig, strukturert og har en tydelig arbeidsform
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Førerkort kl. B 
  

Vi tilbyr:

Som arbeidsleder vil du, i samarbeid med anleggsleder, være ansvarlig for å lede og koordinere alle aktivitetene på byggeplass.

Vi kan tilby et utfordrende og spennende fagmiljø samt hyggelige kollegaer i et sosialt og uformelt arbeidsmiljø. Fleksibel arbeidstid, konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger samt tilgang til bedriftshytte.

For oss er det også viktig at du deler våre kjerneverdier: Langsiktighet, engasjement, kvalitet, stilfølelse, lydhørhet og pålitelighet.  

Søknadsfrist 25. november 

 

Ytterligere spørsmål vedr. stillingen kan rettes til Jørgen Teige, produksjonssjef JM Norge på e-post: jorgen.teige@jm.no eller Jorunn Løseth ved Fremo rekruttering på tlf. 907 90 311.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver hvis ønskelig.

Vi oppfordrer kvinner til å søke stillingen. Vi i JM Norge er overbevist om at en god fordeling i kjønn og alder gir et sunt og positivt arbeidsmiljø. Ved å sette fokus på dette i rekrutteringen har vi i dag en kvinneandel på nesten 13 % av våre anleggsledere og 25 % blant arbeidslederne.