Regnskapssjef til større lønnsomt konsern i vekst. Engasjement som kan bli fast

Regnskapssjefen har sagt opp i et norsk retail- og grossistkonsern med milliardomsetning og god lønnsomhet. Vi har fått i oppdrag å finne en midlertidig person som kan begynne så raskt som mulig, dog senest før utgangen av april. Dersom begge parter er fornøyd vil det være mulighet for fast ansettelse. Ta kontakt for mer informasjon.

Selskapet vokser både organisk og gjennom oppkjøp og er i flere spennende prosesser. Hovedkontor i Oslo.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Evolutio opplever sterk etterspørsel etter våre tjenester og søker flere tilknyttede konsulenter og rådgivere. Våre oppdragsgivere er ofte børsnoterte eller PE-eide selskaper, samt mindre selskaper i sterk vekst som forventer å få inn faglig sterke, hands on, selvgående, (erfarne) og fleksible personer fra Evolutio.

Mange av våre oppdrag er innleieoppdrag hvor du fungerer som midlertidig CFO/COO/forretningsutvikler, økonomisjef, konsernregnskapssjef, regnskapssjef, controller i selskaper i stor endring hvor forbedring av prosesser, systemer og organisasjonen er en avgjørende del av oppdraget i tillegg til drift.

Vi ser etter deg med operativ erfaring innen økonomi, regnskap eller finans og som brenner for å forbedre prosesser, systemer og organisasjoner. Du må være svært operativ selv og ha drevet forbedringsprosjekter i andre økonomifunksjoner. Selv om du er erfaren er du svært "hands-on" og vant til å brette opp ermene og selv gjøre jobben. Erfaring fra revisjon og/konsulentbransjen i tillegg til operative linjestillinger innen økonomi, finans og regnskap er en fordel. Det å være god i regnskap er ofte viktig i våre oppdrag. Vi ønsker i denne fasen å knytte til oss flere selvstendige næringsdrivende eller personer som er mellom jobber med riktig profil.

Eksempler på oppdrag (varighet fra noen uker til fulltidsengasjementer på over ett år):

• Generelle forbedringsoppgaver innenfor økonomi og finans, arbeidskapital eller kostnader, implementering av rullerende prognoser, verdidriverbasert rapportering, innføring av nye systemer inkludert ERP- og konsolideringssystemer m.m. Mange av våre kunder sliter med alt for dårlig ledelsesrapportering/ verdibasert rapportering og dette er noe vi har mye erfaring med å få på plass.
• Midlertidig regnskaps-, økonomi og finansledelse inntil nye ansatte er på plass
• Forberedelse til børsnotering eller salg. Dette kan blant annet inkludere å få orden på tallmaterialet og historikken, forbedre rapportering, fremskaffe informasjon og bygge datarom, lage og underbygge business case, implementere IFRS og bistå operativt med rapportering i forbindelse med børsnoteringen/salget
• Fusjoner, oppkjøp og integrering. Gjennomføring av slike prosesser for å sikre effektiv gjennomføring og realisering av synergier. Dette innebærer ofte en reorganisering av hele økonomifunksjonen, samt oppbygging av felles effektive systemer og prosesser
• Allokering av oppkjøpspris, PPA