Senior Manager People & Culture (Vikariat)

Discovery Networks søker nå en engasjert HR-leder til sin norske og svenske virksomhet. Stillingen vil ha ansvaret for HR funksjonen i Norge og Sverige, og samtidig inngå i den norske ledergruppen.

Vi ser etter en erfaren HR leder med god forretningsforståelse, og som kan støtte den norske og svenske ledelsen i arbeidet med å utvikle organisasjonen i tråd med virksomhetens mål og verdier. Du må ha erfaring fra endringsledelse, dyp kompetanse innen HR faglige spørsmål, og ha god innsikt i hvordan bransjeendringer påvirker både organisasjon og forretning. Erfaring fra det å jobbe i en internasjonal matriseorganisasjon er ønskelig. Stillingen rapporterer til EVP HR i London, og er et års vikariat ifm. fødselspermisjon.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Samarbeide tett med ledelsen i Norge og Sverige
• Være en støttespiller og strategisk «Business Partner» for ledelsen innen HR faget
• Bidra til at virksomheten har riktig kompetanse, organisering og ressurser for å nå mål
• Sammen med ledelsen planlegge, iverksette og følge opp «beste praksis» innen områder som ressursplanlegging, kompetansebehov, rekruttering, kompensasjon m.m.
• Veilede og være «coach» for andre ledere i utøvelsen av personalleder rollen
• Lede eller delta i norske og nordiske prosjekter, samt støtte utrulling av globale initiativ
• Lede, videreutvikle og være mentor for HR medarbeidere i Norge og Sverige
• Være prosjektleder for innføring av nytt HR system våren 2020
• Lede arbeidet med «Great Place to Work» undersøkelsen i 2020
• Sentral støttespiller for organisasjonen i gjennomføringen av OL 2020
• Koordinere med HR teamene (Centres of Excellence) i London og Polen for å støtte virksomheten i Norge på best mulig måte
• Ivareta et godt løpende samarbeid med ansatte representanter
  
  

Kvalifikasjoner

• Inngående kompetanse mht. alle områder av HR faget
• Relevant erfaring som HR business partner til ledelsen
• Erfaring med endringsledelse, transformasjon og bransjeendringer
• Kompetanse og erfaring fra alle sider av organisasjonsutvikling
• Ledererfaring fra HR området
• God kjennskap til gjeldende lover og regler innen arbeidsrett m.m.
• Erfaring fra internasjonale organisasjoner
• God digital kompetanse, behersker data verktøy og systemer
• Relevant høyere utdannelse
  
  

Personlige egenskaper

• Sterk forretningsorientering, god analytisk og strategisk forståelse
• Er engasjert, tydelig og troverdig i din kommunikasjon
• Høy grad av integritet, ærlig og åpen
• Opptatt av kvalitet på tjenester og det å levere resultater
• Meget dyktig relasjonsbygger, både internt og eksternt
• God diskusjonspartner, coach og veileder
• Teamorientert og god til å samarbeide med andre
• Motiverer, skaper energi og har godt humør
• Strukturert, systematisk og god til å planlegge
• Flink til å prioritere, evner å være en dyktig prosjektleder
• Dynamisk og endringsorientert, stor arbeidskapasitet
• Klarer å jobbe godt under press
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Du er en ambassadør for verdiene våre;
  «lekne og oppfinnsomme, kjappe og fleksible, og ett team»
  
  

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige vilkår
• Privat helseforsikring
• Reiseforsikring
• Gode pensjonsordninger
• Subsidiert kantineordning
• Subsidiert massasje
• Bootcamp, Cageball m.m.

I tillegg kan vi tilby et veldig godt og engasjert arbeidsmiljø, moderne lokaler i Nydalen, og muligheten til å jobbe sammen med noen av bransjens flinkeste folk!

Stillingen rapporterer til EVP HR i London.

For mer informasjon kontakt vår rådgiver Jon Dissen i JP Cornerstone på mobil 900 37 900.