Utløpt

Leder - Statens barnehus Stavanger

Arbeidsgiver: Sør-Vest pd
Stillingstittel: Leder - Statens barnehus Stavanger
Frist: 03.11.2019
Ansettelsesform: Fast

Statens barnehus er et tverrfaglig kompetansehus for barn og unge hvor det er mistanke om at de er utsatt for eller vitne til vold eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også for voksne som er særlig sårbare eller har en utviklingshemming. På statens barnehus gjennomfører politiet tilrettelagte avhør av målgruppen. Det kan ellers gis tilbud om medisinsk undersøkelse, oppfølging og behandling. Barnehusets oppgave er å medvirke til at barns rettsikkerhet styrkes , samt å ivareta intensjonen om å sette barnet i sentrum i alle faser av det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet. Statens barnehus skal ogås være et tverrfaglig senter som kan tilby råd og veiledning til andre offentlige etater. Per i dag er det etablert til sammen 11 barnehus i Norge. For nærmere informasjon se www.statens barnehus.no
Statens barnehus, Stavanger er administrativt underlagt Sør-Vest politidistrikt og er etablert i egne sentrumsnære lokaler. Barnehuset består av e t team med ulik og utfyllende kompetanse. Barnehuset er i dag etablert med 14 årsverk. I forbindelse med gjennomføring av tilrettelagte avhør av barn under 16 år (enkelte saker under 18 år), og spesielt sårbare voksne eller voksne med utviklingshemming, samarbeider barnehuset internt med politi- og påtalemyndighet. Statens banrhus skal dekke behovet for tjenester i hele Sør-Vest politidistrikt.

Det er ledig stilling som leder (SKO 1211 seksjonssjef) av Statens barnehus Stavanger. Stillingen er ledig fra 1. november 2019.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for planlegging og daglig styring av virksomheten
Ansvar for personal og budsjett innen barnehusets rammer
Representere Statens barnehus Stavanger utad i relevante fora og sammenhenger regionalt, nasjonalt og internasjonalt
Fremme regionalt, nasjonalt og internasjonalt samarbeidf blant barnehus og relevante instanser
Fremme barnehuset som samarbeidsform opp mot involverte instanser
Delta i internt samarbeid i politiet
Tilrettelegge for faglig utvikling av personal og arbeidsformer og bidra til kompetanseheving innenfor alle fagfelt på barnehuset.

Kvalifikasjoner

Nødvendig

Relevant utdanning på minimum Bachelor-/Høyskole nivå
Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
Relevant ledererfaring
Ledererfaring fra tverretatlig samarbeid
Inneha eller være villig til å gjennomføre lederutdanning på minst 30 studiepoeng - ledererfaring med personalansvar kan kompensere for lederutdanningskravet
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
Evne til å sette retning og drive endring
Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere (bygge relasjoner)
Evne til helhetsorientering og helhetshandling
Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser.

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seksjonssjef (SKO 1211), fra kr. 800.000 brutto pr. år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer informasjon)
Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren

Sør-Vest politidistrikt har ca. 520.000 innbyggere fordelt i 32 kommuner. 26 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Hordaland og 1 i Vest-Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1300 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.