Politiinspektør/seksjonsleder fremskutt påtale Jæren, Sandnes og Dalane

Felles enhet for påtale er en funksjonell driftsenhet med overordnet ansvar for etterforskning, påtale og iretteføring av straffesaker i politidistriktet, og for Barnehuset. Enheten har ca. 135 medarbeidere, fordelt på jurister og sivilt ansatte. Felles påtaleenhet er organisert i åtte seksjoner og er geografisk lokalisert i Haugesund, Stavanger og Sandnes.  Disse fordeler seg  på seksjon for fremskutt påtale FEE (felles enhet for etterretning og etterforskning), seksjon for fremskutt påtale Haugesund, seksjon for fremskutt påtale Jæren, Sandnes og Dalane, seksjon for fremskutt påtale Stavanger, seksjon for jourtjeneste, herunder FSI (felles straffesaksmottak), seksjon for koordinering og administrasjon og Barnehuset.

Det er ledig stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder/ sko 0290 politiinspektør. Stillingen er for tiden plassert ved felles enhetfor påtale.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner 
• Lede påtaleseksjonen som behandler straffesakene ved de aktuelle driftsenhetene
• Hovedansvaret for stillingen er å lede og organisere straffesaksbehandlingen på en effektiv måte med høyest mulig kvalitet innen ansvarsområdet. Videreføring og etablering av effektive rutiner på området med fokus på prioriterte saker er av sentral oppgave
• Stillingene er tillagt personalansvar for juristene ved seksjonen, herunder faglig oppfølging.
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og  samhandling på tvers av driftsenhetene 
• Stillingen omfatter videre straffesaksbehandling av egen portefølje
• Politiinspektøren kan bli tillagt jourtjeneste.         

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Juridisk embetseksamen (cand. jur) eller master i rettsvitenskap
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• Lederutdanning (min 30 studiepoeng) - ledererfaring med personalansvar kan kompensere for lederutdanningskravet
• Omfattende påtaleerfaring 
• Inngående forståelse for politiets og påtalemyndighetens rolle i samfunnet.  

 Ønskelig:  

• Erfaring som dommerfullmektig og/eller advokat.    

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere , risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt
nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og
arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser.

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant
våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke. 

 Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• En utfordrende rolle med stor synlighet og bred kontaktflate
• Stillingen lønnes som politiinspektør )SKO 0290) fra kr 850.000 brutto pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt
rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig.Vi
oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å
søke jobb hos oss.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp
på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Søker må kunne klareres for aktuelt nivå, jamfør sikkerhetsloven.