Utløpt

Virksomhet for habilitering søker avdelingsleder i 100% fast stilling

Arbeidsgiver
Lyngdal kommune
Stillingstittel
Avdelingsleder habilitering
Frist
03.11.2019
Ansettelsesform
Fast

Avdelingen består av 2 arbeidslag, og man vil derfor få delt arbeidsted mellom Konsmo og Lyngdal. Det beregnes oppmøte 50/50 på begge steder.

Søknadsfrist er 03.11.2019.

Virksomhet for habilitering yter tjenester innenfor helse- og omsorgstjenesteloven og gir praktisk bistand og praktisk bistand opplæring, aktivitetstilbud og avlastning til mennesker med ulike former for nedsatt funksjonsevne.

2019 og 2020 blir spennende år for Lyngdal kommune. Vi arbeider med å danne nye Lyngdal kommune sammen med Audnedal, som skal være klar i 2020. 2019 vil bære preg av endringsprosesser fra dagens organisering, og endringer i organisering og arbeidsoppgaver vil måtte påberegnes. Vi ønsker en leder som ser dette som en spennende utfordring og som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som i tillegg ønsker å bidra til videreutvikling av virksomheten, hvor kvalitet skal ligge til grunn både for fag-, personal- og økonomistyring. Personlig egenhet og relasjonskompetanse vil derfor bli vektlagt.


Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har et definert ansvar for å forvalte økonomi, personal og fag i den daglige driften. I hovedsak innebærer dette:

  • Oppfølging av budsjett i egen avdeling
  • Påse at økonomiske ressurser disponeres innenfor tildelte rammer, herunder bruk av ulike styringsverktøy (oppfølging av turnus og lignende)
  • Lede, organisere, koordinere og utvikle tjenestene i virksomhet for habilitering på en måte som skaper en god faglig standard i henhold til gjeldende krav.
  • Ha ansvar for at det blir gjennomført en personalpolitikk som er i samsvar med lover, forskrifter og retningslinjer og som fremmer et godt arbeidsmiljø. Herunder blant annet veiledning og oppfølging av ansatte.
  • Bidra til å støtte, utvikle og beholde den kompetanse som til enhver tid er avgjørende for å skape og opprettholde en god kvalitet på tjenestene
  • Å ha god kunnskap og kjennskap til gjeldene lovverk, krav og planer knyttet til fagfeltet, og videre holde seg løpende oppdatert på dette.


Kvalifikasjonskrav og vilkår

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå, som er relevant for fagområdet.
  • Lederutdanning og/eller ledelseserfaring
  • Relevant videreutdanning, eventuelt interesse for å gjennomføre dette
  • Erfaring fra praktisk arbeid vil være en fordel


Arbeidserfaring/ annen kompetanse en bør ha:

  • Ha evnen til å se sammenhengen mellom økonomi, personal og fag, og hvordan disse områdene påvirkes av hverandre.
  • Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping.
  • Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
  • Strategisk innsikt og visjoner for virksomheten – hvor helhetlig tenkning er sentralt.
  • Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede.
  • Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse.
  • Robust leder som kan holde fast i mål og retning – også når de utfordres
  • Fleksibel og serviceinnstilt
  • Innsikt i, og evne til god budsjettstyring
  • Erfaring med arbeid knyttet opp mot turnus
  • Fokus på faglig utvikling og å holde brukerfokus.
  • Ha ett godt forankret faglig ståsted, hvor tjenesten kan forvente at du holder deg faglig oppdatert


Vi kan tilby:

  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale


Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler.

For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Kontaktpersoner og søknadsskjema

Mer informasjon om stillingene kan du få ved henvendelse til virksomhetsleder for habilitering Marie Seland, tlf 97 95 95 88.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du via lenken under.

Om arbeidsgiveren

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen har stor fokus på nytenkning og innovasjon, og har ansatte med høy kompetanse. Lyngdal kommune har ca. 8600 innbyggere, og er en kommune i vekst. Næringslivet er preget av en god utvikling innen handel og turisme, og det pågår spennende utviklingsarbeid både i Lyngdal og Listerregionen.

Audnedal kommune ligger sentralt i Vest-Agder og har ca. 1770 innbyggere. Med sin beliggenhet er avstanden kort til både strand og hei, enten en bruker bil eller tog. Foruten full barnehagedekning har kommunen et godt utdanningstilbud og høy kvalitet på våre helse- sosial og omsorgstjenester.

Fra 01.01.2020 blir Audnedal og Lyngdal slått sammen til en kommune. Vi ønsker å gjøre tilbudene til våre innbyggere enda bedre gjennom høyere kvalitet og trivsel. Kan du tenke deg å være med å bidra aktivt til dette er vi svært interessert i å ha deg som medarbeider i kommunen.

Nettverk
Facebook
Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
4580 Lyngdal
Bransje
Offentlig administrasjon,
Helse og omsorg
Stillingsfunksjon
Ledelse

Nøkkelord

Avdelingsleder, Ledelse, Helse og omsorg, Personalansvar

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Marie Seland
Stillingstittel
Virksomhetsleder habilitering
Mobil
97 95 95 88
Følg firma
46 følger dette firmaet

4580 Lyngdal

Annonseinformasjon

FINN-kode 160698625
Sist endret 28. nov. 2019 10:44

Rapporter annonse