Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Stor, ny og spennende lederoppgave på Innlandet: 
Skap framtidens sømløse straffegjennomføring ved å organisere fengsler og friomsorgskontor innenfor samme enhet.

Vil du ta utfordringen ved å lede 258 engasjerte og motiverte medarbeidere i en pilot der dere skal skape framtidens kriminalomsorg? Gjennom å organisere Vestoppland fengsel, Hedmark fengsel og Kongsvinger fengsel og Hedmark og Oppland friomsorgskontor i samme enhet kan vi utføre en forbedret sømløs straffegjennomføring med mål om å øke samfunnssikkerheten gjennom bedre oppfølging og tilbakeføring av domfelte. Dette skal også bidra til bedre utnyttelse av ansattes kompetanse gjennom tverrfaglig samarbeid og spesialisering. 
 

Stillingen som enhetsleder kan ha arbeidssted på Ilseng eller Kongsvinger. Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig.  

Som leder for Kriminalomsorgen Innlandet vil du få ansvaret for å gjennomføre kriminalomsorgens samfunnsoppdrag og ivareta sikkerheten for ansatte og domfelte. Du skal lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier og de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring, tilbakeføringsarbeid og samfunnssikkerhet. 

Vi søker en initiativrik, handlekraftig og samarbeidsorientert leder som evner å gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser slik at samfunnsoppdraget utføres innenfor gjeldende lov- og rammeverk.  
 

• Etablere lederteam og utvikle god ledelseskultur i enheten.
• Budsjett- og resultatansvar.
• Sikre optimal drift og styring.
• Videreutvikle god organisasjonskultur og et godt tverrfaglig samarbeid.
• Lede medarbeidere i daglig drift, endring og utvikling.
• Lede og utvikle et godt forvaltnings- og partssamarbeid.

Den som ansattes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Du må ha

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå eller fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS med relevant tilleggsutdanning på minimum 60 studiepoeng.  Kravet kan fravikes ved spesielt relevant ledererfaring.
• I tillegg kreves det utdanning innenfor administrasjon og ledelse på minimum 60 studiepoeng (kan fravikes ved annen relevant lederkompetanse og/eller relevant ledererfaring).
• Relevant yrkeserfaring.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Kjennskap til og interesse for kriminalomsorgens virksomhet.

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling.
• Erfaring med økonomi og virksomhetsstyring.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid.

• Gode leder- og samarbeidsegenskaper.
• Evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere.
• Gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig.
• Beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne.
• Endrings- og utviklingsorientert.
• Tydelig, åpen, og inkluderende.
   

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingen lønnes som enhetsleder i stillingskode 1452/1453, kr 640 200 - 906 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.  Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n , kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konst. regiondirektør Stig Meisler Storvik, tlf. 41 53 45 05 eller konst. assisterende regiondirektør Hans-Gunnar Stey, tlf. 91 70 91 82.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.