Leder for avløpspumpestasjoner

Vann- og avløpsetaten søker nå ny leder for Funksjon avløpspumpestasjoner.  Funksjonen har som hovedoppgave å drifte og vedlikeholde 70 avløpspumpestasjoner og er del av Seksjon avløpstransport som har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av avløpsnettet i Oslo. Du vil bli en del av sekssjonens ledergruppe og må ha evne og vilje til å lede 8 dyktige medarbeidere og bidra til en god fremtidsrettet utvikling for teamet og pumpestasjonene. 

Arbeidsoppgaver

Vår nye leder vil ha ansvar for at etatens avløpspumpestasjoner driftes på en tilfredsstillende måte og ikke er til en belasting for det ytre miljø. Du vil ha selvstendig ansvar for å holde deg og dine medarbeidere faglig oppdatert og legge til rette for kontinuerlig styrking av gruppa sin kompetanse. Stillingen utvikles gjennom åpen dialog, medarbeidersamtaler, møter i seksjonen samt deltagelse i faglige fora. 

• Faglig ledelse av etatens avløpspumpestasjoner og ansatte i pumpegruppa.
• Personalansvar, administrativt samt ledelse av vaktordningen for pumpegruppa.
• Planlegging av arbeidsoppdrag og bemanning for utførelse av drift og vedlikeholdsoppgaver.
• Ansvar for budsjettering samt økonomi- og lønnsrapportering.
• Oppfølging av avvik, beredskapshendelser, HMS og ytre miljø for funksjonen og dets medarbeidere.
• Utarbeide rekvisisjoner, godkjenne varemottak og fakturaer.
• Delta på befaringer, driftstilsyn, prosjektgjennomføring og overleveringer for avløpspumpestasjoner. 

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse på bachelomivå, fortrinnsvis innen studieretning VA eller maskin. Teknisk fagskole kombinert med lang relevant erfaring kan erstatte det formelle kompetansekravet.
• Erfaring fra personalledelse samt drift- og vedlikeholdsplanlegging er et krav.
• Fordel med erfaring og praksis fra pumper, pumpestasjoner for vann eller avløp.
• Krav til god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig, samt evne og vilje til å arbeide i team.
• Fordel med erfaring i bruk av drift og vedlikeholdsprogram for planlagt vedlikehold.
• Krav til at stillingsinnehaver kan autoriseres til nivå begrenset i henhold til Sikkerhetslovens bestemmelser.
• Relevante kunnskaper innen IT.
• Førerkort kl. B.
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og god gjennomføringsevne.
• Trives som leder og arbeid i team.
• Veilede og inspirere medarbeiderne.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordringer.
• Trening i arbeidstiden og hytter i marka til utlån.  
• Fleksitid.
• Lønnstrinn 52-58 som tilsvarer fra kr 680800 til kr 769300 pr. år.