Vil du være med å forme en psykisk helsefremmende barnehage?

Andromeda barnehage åpnet i 2006, bygget er tilpasset området rundt, vi er tett på skogen. Barnehagen ligger i en blindvei, lite biltrafikk rundt oss gjør det lett for oss å dra på korte og lengre turer.

Om høsten finner vi blåbærtuer og bringebærkratt rett utenfor gjerdet. På vinteren har vi vår egen skiskole innenfor gjerdet eller rett utenfor. Om våren ser vi snøen smelte og naturen bli grønn. Sommeren er fin og sval på uteområdet vårt eller i skogen. Året rundt har vi dyrelivet tett på, ekorn kommer ofte på besøk når vi spiser ute, rådyr vandrer rett utenfor gjerdet og fugler kvitrer rundt oss.

Vi søker etter engasjerte barnehagelærere til, både pedagogisk lederstilling og til barnehagelærer med fagansvar, til våre 53 barn fordelt på fire avdelinger.

Vi har per i dag et spennende samarbeid med STYD Kommunikasjon i forhold til psykisk helsefremmende lekmiljø.

Alle ULNA- barnehagene benytter Kidplan som kommunikasjonsverktøy mellom barnehage og hjem. ULNA- barnehagene har også andre digitale verktøy for ansatte, som personal- og HMS- håndbøker, elektronisk fraværssystem, m.m.

Kvalifikasjoner:

•Barnehagelærer (Bachelor 180 studiepoeng)

•Relevant erfaring

Vi ønsker en person med følgende egenskaper:

•Gode samhandlingsegenskaper

•Aktiv og naturinteressert

•Strukturert og ha evne til refleksjon og nytenkning

•Stor arbeidskapasitet

•Lede utviklingsarbeid i tråd med ULNA`s strategiske planer og målsettinger

•Skape engasjement og begeistring

•Handlekraftig, serviceinnstilt og tillitsskapende

•Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

•Ansvar/ medansvar for ledelse av personal og faglig innhold på avdelingen

•Arbeide i tråd med ULNAs strategiske planer, grunnfilosofi og målsetninger

•Videreutvikle og sikre kvaliteten på barnehagetilbudet i samarbeid med lederteamet og pedagogteamet.

Hva ULNA AS kan tilby deg:

•En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/ påvirkningsmulighet

•Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

•Gode personlige- og faglige utviklingsmuligheter

•Sosiale aktiviteter med kollegaer som bl.a. årlig stafett og fotballturnering