Leder for kompetansemiljø med Produkteiere(19/11527)

Er du den drivende lederen som kan bidra til at vi har den kompetansen som trengs for å utvikle gode tjenester og systemløsninger for brukerne? 

Ytelsesavdelingen i Arbeid- og velferdsdirektoratet forvalter folketrygdloven og regelverksutviklingen, og vi jobber med å utvikle systemløsninger for saksbehandling og brukerdialog. Avdelingens medarbeidere tilhører forskjellige kompetansemiljøer, som på hvert sitt område skal sørge for at avdelingen samlet og avdelingens medarbeidere har kompetanse til å møte digitalisering og utvikling.   

Du skal lede et kompetansemiljø som skal øke NAVs kompetanse på forretningstyrt produktutvikling og produkteierskap. Du må kunne samhandle med andre enheter i NAV og bidra til organisasjonsutvikling, og sørge for arenaer for kompetanseutvikling. Som leder vil du ha personalansvar, ansvar for kompetanseutvikling, og utlån/innplassering av medarbeidere i tverrfaglige produktteam og andre team der oppgaveløsningen skjer. 

Arbeidsoppgaver

• Bygge og utvikle kompetansemiljøet slik at NAV kan utvikle gode tjenester og systemløsninger for brukerne.
• Kjenne og forstå nye utviklingsbehov og sørge for at vi har medarbeidere med riktig kompetanse.
• Legge til rette for og følge opp medarbeideres kompetanseutvikling.
• Personalansvar for medarbeidere i kompetansemiljøet.
• Rekruttere og onboarde nyansatte.
• Kartlegge framtidig etterspørsel og lage bemanningsplaner.  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, innen juss, økonomi, tekniske eller humanistiske fag .
• Har noen års erfaring fra personalledelse, og vet du trives i den rollen.
• Erfaring i ledelse av endringsprosesser. 
• Erfaring med produktledelse av digitale produkter og tjenester, som eier eller tilsvarende.
• God innsikt i og erfaring fra smidig utviklingsmetodikk.
• Har formening om hvordan utvikle medarbeidere til å mestre rollen som produkteier.
• God forståelse for offentlig forvaltning.
• God skriftlig og muntlig norskkunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er en relasjonsbygger
• Du evner å få frem det beste i den enkelte medarbeidere
• Du er selvstendig med høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Oppmerksomhet på og prioritering av  faglig utvikling og kompetansedeling
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stilling som kontorsjef i kode 1054 i lønnstrinn 78 - 84, tilsvarende kr 765.100 - 906.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.