Direktør for ny etat for renovasjon og gjenvinning i Oslo kommune

Etaten skal sikre en brukervennlig, trygg og forutsigbar avfallshåndtering for byens innbyggere. Dette krever god innbyggerkontakt og evne til å utvikle nye og kostnadseffektive løsninger for innsamling og etterbehandling av avfall.

Det vil være en sentral oppgave for den nye direktøren å etablere en ny enhetlig organisasjon basert på de to etatene som vi har i dag. Etaten skal ha en sentral rolle i kommunens arbeid for å legge til rette for en kretsløpsbasert ressurshåndtering og i utvikling av klima- og miljøvennlige løsninger. Avfallsområdet er i stadig utvikling, med endringer i forbrukertrender og teknologi og nye krav til materialgjenvinning. Oslo har ambisiøse målsetninger på miljø og klima. Den nye etaten vil ha en viktig rolle i arbeidet for bedre ressursutnyttelse, gjenvinning og sirkulær økonomi.

Den nye etaten vil bli en betydelig nasjonal aktør på avfallsområdet. Kunnskapsutvikling og innovasjon vil være bærende elementer i arbeidet innen sektoren. Den nye etaten vil ha en sentral plass i dette arbeidet gjennom nasjonale og internasjonale prosjekter, konferanser, kurs og opplæringsaktiviteter.

Vi søker en visjonær leder med sterk gjennomføringsevne, som gjennom nyskapning utvikler avfallshåndteringen som verdikjede, samtidig som innbyggernes behov for brukerrettede og forutsigbare renovasjonstjenester blir ivaretatt. Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Etablere, lede og utvikle ny sammenslått etat for renovasjon i Oslo kommune
• Videreutvikle medarbeidere og kompetanse som sikrer effektiv oppdragsløsning
• Sikre samsvar mellom politiske intensjoner og faktisk gjennomføring
• Gi faglige råd til overordnet byrådsavdeling og byråd
• Utvikle strukturer og rutiner for effektiv drift av etaten
• Lede utviklingen av fremtidsbyens renovasjonsløsninger
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på universitets- /høyskolenivå
• Erfaring og gode resultater som toppleder
• Ledererfaring fra komplekse organisasjoner innen industriell drift og logistikk
• Erfaring fra å lede store organisasjoner i både utvikling, endring og drift
• God kjennskap til Hovedavtalens bestemmelser og kommunalt regelverk for medvirkning
• God kjennskap og forståelse for politiske beslutningsprosesser i et parlamentarisk system
• Kjennskap til offentlig forvaltning og styringssystem. Kunnskap om avfallsbransjen er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Du forstår raskt komplekse spørsmål og utfordringer og gjør rasjonelle vurderinger
• Du er systematisk med ryddig og nøyaktig arbeidsmetodikk
• Du har sterk vilje til gjennomføring og er opptatt av resultater
• Du utvikler medarbeidere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning 
• Du har evne til å utvikle organisasjoners formelle og uformelle strukturer 
• Du er visjonær, ser muligheter og er i stand til å omsette dette til utvikling av organisasjonen
  

Vi tilbyr

• Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for forlengelse én gang
• Fleksibel arbeidstid
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk.